Mikros Animation est un studio d'animation situé à Paris, Montréal et Bangalore qui offre des services d'animation de bout en bout pour  longs métrages et séries. En plus de dix ans, Mikros Animation a contribué à la réalisation de 17 longs métrages d'animation et de nombreuses séries de haut calibre pour les studios d'animation les plus connus au monde, tels que Paramount, Netflix et DreamWorks. Elle a également produit des centaines d'heures de programmes, diffusés par des chaînes de renom telles que Cartoon Network, Nickelodeon et TF1, et dont le contenu est disponible dans plus de 180 pays. Son portfolio comprend des succès internationaux tels que PAW Patrol : The Mighty Movie, Star Trek: Prodigy, Orion and the Dark et Teenage Mutant Ninja Turtles : Mutant Mayhem.

En 2025, Mikros Animation a rejoint le groupe Rodeo FX, la société créative notamment à l'origine des effets visuels de The Rings of Power, Stranger Things et Sonic the Hedgehog 3.

Sous la supervision du Superviseur TD, les Directeurs Techniques (TD) participent à la conception, au développement, à l’optimisation et au maintien du pipeline et des outils de production. 

Responsabilités:

• Collaborer avec les Superviseurs de département et le Directeur d’animation pour créer des outils et optimisations;
• Intégrer des services ou des outils au pipeline en écrivant des plugins et extensions PYTHON et/ou C + + pour supporter et améliorer les performances des foules;
• Écrire la documentation sur les outils et les codes développés;
• Respecter l’échéancier et les quotas de production communiqués par l’équipe de Coordination et le Superviseur;
• Exécuter les corrections demandées en faisant preuve d’esprit d’analyse;
• Travailler avec le Superviseur pour assurer l’intégration et la maintenance des configurations;
• Maintenir une bonne entente et une bonne dynamique d’équipe.

• Forte connaissance du développement en Python. 
• Connaissance de Maya en animation indispensable
• Expériences précédentes en tant que TD sur des projets de longs métrages d'animation, de séries télévisées d'animation et/ou de longs métrages VFX. 
• Être capable d’organiser son travail efficacement et de hiérarchiser par priorités les demandes faites par les artistes tout en répondant aux délais de production attendus. 
• Pratique de l’anglais (écrit & oral), notamment l’anglais technique.
• Savoir adapter son discours technique et artistique en fonction des personnes auxquelles vous vous adressez. 
• Travailler en équipe et à partager vos connaissances. 

Nice-to-have skills

• Connaissance de Katana un atout
• Être familier des méthodes Agiles/Scrum.
• Coder en C++ 

• Contract length around 6 months.

Diversité, équité et inclusion

Mikros Animation est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne est accueillie, considérée et évaluée en fonction de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail exempt de discrimination, où les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le handicap, l’état de santé, la grossesse, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant ou de militaire, les convictions politiques, le statut socioéconomique ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Chaque membre de notre équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, élargit notre réflexion et contribue à la qualité des histoires que nous portons à l’écran.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Mikros Animation peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec.

Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche.

Postuler avec LinkedIn

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