Spécialiste en Acquisition de Talents

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps plein
  • Département: Human Resources
  • City: Montreal
  • Specialty: Human Resources

Description de l'entreprise

Entreprise fondée et dirigée par un ancien artiste, notre mission est de donner aux artistes talentueux la liberté et les ressources dont ils ont besoin pour fournir un travail de qualité et s’épanouir dans un environnement de travail amusant et créatif.

Description du poste

Notre équipe d'acquisition de talents, ingénieuse et multidisciplinaire, travaille sans relâche pour identifier, attirer et embaucher les meilleurs talents afin de créer le meilleur studio d’effets visuels de notre industrie -- et nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en Acquisition de Talents énergique pour se joindre à nous.

Nos spécialistes en acquisition de talents sont des partenaires stratégiques en charge de recruter les meilleurs profils et d’offrir une expérience remarquable à nos candidats. Les membres de notre équipe adhèrent aux plus hauts standards de l’industrie et excellent dans l’évaluation du potentiel de croissance et de développement à long terme de nos candidats, ainsi que leur intégration au sein de la culture de Rodeo FX. Nous construisons de solides ponts et des relations positives avec les candidats, les gestionnaires ainsi qu’avec nos collègues à travers tous les départements, le tout dans un environnement en constant changement et rempli de défis!

Notre équipe s’engage à offrir aux candidats un aperçu authentique de notre culture et de ce qu’il faut pour réussir chez Rodeo FX. Nous avons de grandes aspirations et nous souhaitons ajouter à notre équipe une personne exceptionnelle engagée tout comme nous dans notre mission. 

RESPONSABILITÉS

  • Créer des expériences positives pour les candidats et les gestionnaires en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en donnant régulièrement des retours concrets et pertinents;
  • Implémenter des processus structurés pour les entrevues, les évaluations des candidats, le suivi des offres d’emploi et les négociations de contrats;
  • Trouver des approches innovantes pour recruter les candidats actifs et passifs à travers différentes plateformes et maintenir une pipeline variée de candidats pré-qualifiés;
  • Travailler étroitement avec les gestionnaires et fournir le support nécessaire tout au long du processus de recrutement;
  • Soutenir les efforts continus de l’équipe d’acquisition de talents pour améliorer les processus et mettre en valeur notre marque employeur;
  • Élaborer et mettre en place des stratégies de gestion du changement;
  • Participer aux événements de recrutement au sein de la compagnie et à l’externe;
  • Demeurer à jour par rapport aux nouvelles tendances et aux meilleures pratiques de l’industrie.

Qualifications

  • Trois à sept années d’expérience en tant que recruteur au sein d’une compagnie créative et technologique;
  • Expérience en recrutement de masse et dans la recherche de spécialistes au niveau local, national et international;
  • Solide expérience en sourcing, avec une variété d’outils dont LinkedIn Recruiter;
  • Expérience avec différents ATS; Connaissance de SmartRecruiters un atout
  • Expérience et intérêt pour le réseautage, les salons d'emploi et les partenariat avec les écoles;
  • Expérience dans la gestion de processus opérationnels complexes avec de multiples intervenants;
  • Passion pour “chasser” et dénicher les meilleurs talents;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d’une équipe;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles, positif, empathique et inclusif;
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de temps;
  • Forte capacité d’adaptation face au changement des priorités dans un environnement en évolution rapide;
  • Forte capacité à soutenir ses partenaires d'affaires à naviguer dans le changement;
  • Capacité à penser de façon critique, être proactif et orienté solution;
  • Naturellement curieux et engagé dans l'apprentissage et l’amélioration continue;
  • Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu’en français, à l’écrit comme à l’oral.

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