Responsable de la formation

  • Montreal, QC, Canada
  • Temps plein
  • Département: Human Resources
  • City: Montreal
  • Specialty: Human Resources

Description de l'entreprise

Entreprise fondée et dirigée par un ancien artiste, notre mission est de donner aux artistes talentueux la liberté et les ressources dont ils ont besoin pour fournir un travail de qualité et s’épanouir dans un environnement de travail amusant et créatif.

Description du poste

Le responsable de la formation est passionné de faire de RodeoFX un excellent environnement d'apprentissage pour les artistes, les équipes de production et les équipes de soutien dans toutes les sphères liées à notre industrie en pleine croissance. Il ou elle encourage une culture d'éducation qui fait avancer l'organisation. Le responsable de la formation se tient au courant des meilleures pratiques liées à l'éducation des adultes et apporte une valeur ajoutée à l'organisation en recommandant des moyens créatifs et innovants pour améliorer les compétences de tous les employés de Rodeo FX.

Le responsable de la formation conduit à bien toutes les initiatives de formation chez Rodeo FX et développe une formation bien structurée, pertinente et intéressante ainsi que des parcours d'apprentissage pour tous les employés de Rodeo FX.

Cela implique l'élaboration de la stratégie et de la structure de formation nécessaires pour soutenir les initiatives de formation, y compris la planification, la prestation et la documentation appropriées de la formation pour tous les employés.

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de formation, un cadre et une structure pour toutes les formations à Rodeo FX, en collaboration avec la directrice des RH et le comité de formation;
  • Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et processus de formation pour soutenir les initiatives de formation;
  • Diriger la sélection et la mise en œuvre d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS). Veiller à ce qu'il soit continuellement optimisé, mis à jour avec les nouvelles offres de formation et fournir à la direction des rapports précis et en temps voulu;
  • Élaborer une feuille de route des contenus et des parcours d'apprentissage par étape du cycle de vie des employés et par département ou spécialité;
  • Recommander des initiatives de formation innovantes et créatives en fonction des besoins de l'entreprise;
  • Superviser le développement et la prestation de toutes les formations chez Rodeo FX, quel que soit leur format (ex. autoformation, en classe, en ligne, externe, etc.);
  • Diriger le développement de notre programme annuel de stage Ranch;
  • Présider les réunions du comité de formation, en veillant à ce que les réunions soient efficaces et conformes aux objectifs de Rodeo FX;
  • Documenter la formation dans l'ensemble de l'organisation, suivre les formations suivies et évaluer l'efficacité de la formation. Superviser la préparation des rapports gouvernementaux trimestriels et annuels;
  • Élaborer un plan de formation annuel pour Rodeo, aligné sur les objectifs de l'organisation, ainsi qu'un budget associé, pour approbation par la direction;
  • Veiller à ce que des budgets soient établis pour chaque initiative de formation et surveiller les budgets sur une base continue. Analyser les écarts et veiller à ce que les coûts restent dans les limites des estimations;
  • Superviser le travail du coordinateur de la formation, s'assurer de l'alignement avec les priorités de formation, et d’une administration et organisation efficace des activités de formation.

Qualifications

  • Diplôme d'études post-secondaires ou expérience de travail équivalente
  • Expérience en conception de matériel pédagogique
  • Expérience en tant que gestionnaire, artiste ou technicien dans un studio d'animation ou un studio d’effets visuels
  • Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie globale de formation
  • Capacité à négocier avec différents partenaires stratégiques à tous les niveaux de l'organisation
  • Capacité à structurer et mener de l'ordre à scénarios avec ambiguïté
  • Capacité à concevoir un curriculum d'apprentissage pour une variété de professionnels créatifs et non-créatifs
  • Compétences en production et post-production vidéo pour la création et la capture du contenu d'apprentissage
  • Capacité à naviguer dans l'ambiguïté dans un environnement en évolution rapide
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais

Renseignements complémentaires

  • Diplôme dans un domaine pertinent tel que la gestion de l'éducation, de la formation et du développement, ou un diplôme de cinéma, de cinématographie ou autre domaine connexe;
  • 10 ans d'expérience en gestion de la formation dans un environnement corporatif, dont 3 ans à un poste similaire;
  • Expérience dans la conception de programmes d'études pour une variété de professionnels créatifs et non créatifs;
  • Expérience dans une industrie créative ou technologique. Une expérience dans le domaine des effets visuels est un atout important;
  • Expérience dans le domaine de l'éducation des adultes est un atout important;
  • Solide connaissance des systèmes LMS. Une expérience dans la mise en œuvre de LMS est un solide atout;
  • Capacité à naviguer dans l'ambiguïté dans un environnement en évolution rapide;
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.

Vidéos à visionner