Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) im Controlling
- Teilzeit
- Tätigkeitsfeld: Administration und Management
- Beschäftigungsumfang: Aushilfe
Unternehmensbeschreibung
Der Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. „Behandeln. Forschen. Bilden. Fördern.“ - Dieser Mission folgt der Campus mit seinen Einrichtungen für eine zukunfts- und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt Förder- und Forschungsaktivitäten, vielfältige Themen sowie ein engagiertes und freundliches Team.
Weitere Informationen zum Bosch Health Campus: www.bosch-health-campus.de
Stellenbeschreibung
- Unterstützung des Controlling-Teams im operativen Tagesgeschäft und Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Forschungsprojekte
- Bearbeitung von weiteren kaufmännische Fragestellungen
Der Arbeitsumfang beträgt ca. 10h/Woche.
Qualifikationen
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Zuverlässige, kontaktfreudige Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Kontakt:
Christiane Schmiedl
Forschungs- und Förderungscontrolling
Telefon: 0711/8101-3759
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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