Der Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit und bündelt die vier Bereiche Behandeln, Forschen, Bilden und Fördern unter einem Dach. Mit interdisziplinär vernetzten Einrichtungen und mehr als 3.600 Mitarbeitenden hat es sich der Bosch Health Campus zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen für die großen Herausforderungen des Gesundheitswesens anzubieten.

Für den Bosch Health Campus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im Bereich Kommunikation mit dem Schwerpunkt auf Forschungs- und Förderthemen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 1,5 bis 2 Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, mit Option auf Verlängerung. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Themen sowie ein engagiertes und kollegiales Team in der Unternehmenskommunikation.

• Sie betreuen den Social-Media-Kanal auf LinkedIn, entwickeln diesen weiter und wirken aktiv am Ausbau neuer Kanäle und Formate mit. Dabei erstellen Sie zielgruppengerechte Inhalte in unterschiedlichen Formaten (Text, Bild, Video und Audio). Zudem planen, steuern und analysieren Sie unsere Social-Media-Aktivitäten und -Kampagnen.
• Sie koordinieren die Erstellung von Publikationen sowie die Produktion von Flyern und weiteren Kommunikationsmaterialien.
• Sie fungieren als Schnittstelle zur internen Grafik sowie zu externen Dienstleistern und koordinieren die Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen.
• Sie unterstützen die kommunikative Begleitung von Veranstaltungen und Messen, insbesondere bei der inhaltlichen Vorbereitung, der Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie der Nachbereitung.
• Sie organisieren und begleiten Fotoshootings sowie Video- und Contentproduktionen.
• Sie unterstützen bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Dazu gehört auch das Verfassen von Pressetexten, das Beantworten von Medienanfragen, die Koordination von Medienterminen sowie die Betreuung von Fernsehteams und Fotografen.
• Sie unterstützen bei der Pflege und Weiterentwicklung von digitalen Kommunikationskanälen (z. B. Webseite und Newsletter).
• Sie übernehmen allgemeine organisatorische und operative Aufgaben im Tagesgeschäft der Unternehmenskommunikation und unterstützen das Team bei Projektarbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare berufsrelevante Qualifikation.
• Sie bringen erste Berufserfahrung in Kommunikation und Social-Media mit, idealerweise im Gesundheits- oder Wissenschaftsbereich.
• Sie sind textsicher in allen wesentlichen journalistischen/kommunikativen Darstellungsformen und bereiten komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert, verständlich und ansprechend auf.
• Sie beherrschen digitale Kommunikationskanäle und die Erstellung von Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Audio).
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern.
• Sie verfügen über Organisationstalent und Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und gerne im Team; Flexibilität, Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud, Canva) sowie Erfahrung mit Social-Media-Tools, redaktionellen Systemen wie Meltwater und Content Management Systemen wie Drupal sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen: 

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:

Britta Käppeler
Leiterin Unternehmenskommunikation
Telefon: 0711/8101-6065

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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