Wissenschaftlicher Mitarbeiter IT / Digitalisierungsprojekte / Digital Humanities (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Tätigkeitsfeld: Wissenschaft und Forschung
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Institut für Geschichte der Medizin der Robert Bosch Stiftung (IGM) mit Sitz in Stuttgart ist Teil des Bosch Health Campus und eine einzigartige Forschungseinrichtung. Zum IGM gehören eine umfangreiche Spezialbibliothek mit mehr als 12.000 Bänden zur Geschichte der Homöopathie sowie mehr als 65.000 Publikationen zur Medizingeschichte und ein „Homöopathie-Archiv“, das den Nachlass von Samuel Hahnemann sowie wichtiger Schüler und homöopathischer Organisationen aufbewahrt. Dementsprechend hat das IGM einen besonderen Schwerpunkt im Bereich der Geschichte der Homöopathie und des Pluralismus in der Medizin. Seit 2020 fungiert das 1980 gegründete Institut auch als Gesamtarchiv der Robert Bosch Stiftung und ihrer Einrichtungen.

Die Stelle ist ab dem 01.12.2023 oder später zu besetzen. 

Stellenbeschreibung

  • IT-First Level Support (u. a. Windows- und Officeprodukte, VPN, Hard- und Software) und User-Verwaltung
  • Administrations-, Monitoring/Pflege- und Wartungstätigkeit für vorhandene Hard- und Software, Clients
  • Betreuung der Server (u. a. Windows Terminal Services, Linux-Systeme, Cantaloupe)
  • Wartung und ggf. Ausbau der Entwicklungsumgebung für digitale Darstellung/Edition (HTML/XML/TEI, SADE, XSLT, XQUERY, eXist, Gitlab, Contao, Voyant-Tools, Linux-Systeme)
  • Fortführung und Entwicklung von digitalen Editionsprojekten bzw. digitalen Präsentationen von Archivgut und weiteren Inhalten 
  • Pflege der Webseite
  • Perspektivische Bedarfsplanung sowie Implementierung von Hard- und Software
  • Technische Kommunikation und Kooperation mit Anbietern und IT-Dienstleistern

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, ggf. Promotion) eines kombinierten informationswissenschaftlichen und/oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs (z. B. Informatik, Digital Humanities, Geistes- oder Informationswissenschaften, Geschichte, Archivwissenschaft, Data Science, Kulturinformatik, , etc.) 
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Ausbildung im Archivwesen mit entsprechender Erfahrung im Bereich geisteswissenschaftlicher Forschung und digitaler Präsentation von Inhalten oder ein erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich IT und Administration von Hard- und Software sowie Virtualisierungen
  • Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Offenheit, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Einarbeitung in Themen der digitalen Langzeitarchivierung sowie verschiedener Tools für die digitale Bereitstellung
  • Interesse an historischen Themen, wünschenswert Erfahrung mit Handschriften des 19. Jahrhunderts
  • Idealerweise Erfahrungen bei der Konzeption und Betreuung von Drittmittelprojekten und im Datenmanagement

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen: 

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. phil. Marion Baschin, Archivleiterin IGM – RBSG - RBK, unter Telefon +49 711 46084-179 , gerne zur Verfügung.

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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