Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
• Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung
• Teilnahme an Visiten und beim fallbegleitenden Kodieren
• Sicherstellung von Screenings, Anamnesen und der Pflegeplanung sowie der berufsgruppenübergreifenden Dokumentation
• Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

Durch Ihr Handeln im Team erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation der Station. Sie sind vernetzt mit den Stations- und Teamleitungen des RBK. Um Sie für die vielfältigen Aufgaben als Teamleitung zu qualifizieren, nehmen Sie an einer strukturierten Bildungsmaßnahme in unserem Irmgard-Bosch-Bildungszentrum teil. Gemeinsam mit Ihnen planen wir konkret Ihre persönliche Personalentwicklung.

• Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossener Bachelorstudiengang
• Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung unserer Patienten
• Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
• Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren
• Sie gehen Probleme lösungs- und zukunftsorientiert an und beziehen Ihre Schnittstellen auf diesem Weg ein
• Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sabine Johannes gerne telefonisch unter 0711/8101-2823 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.