Junior Product Developer

  • Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Bij Riedel staan we iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken. Je kent ons bijvoorbeeld van DubbelFrisss, CoolBest, Appelsientje en vele andere merken. Wij doen dit al ruim 50 jaar in Ede met onze eigen productie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Wij hebben namelijk alles op één plek. Van de productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen). Wij houden van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling. We zijn daarom op zoek naar iemand die net zo ondernemend is als wij en Riedel wil blijven laten groeien.

Functieomschrijving

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en net zo ondernemend ingesteld als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling in een bedrijf waar we nog gewoon zelf nieuwe producten ontwikkelen en het marketingbeleid voor onze merken bepalen? Wil jij je blijven ontwikkelen in een bedrijf waar je gelijk veel verantwoordelijkheid krijgt en waar ondernemerschap hoog in het vaandel staat? Heb jij een goed gevoel voor cijfers, humor en ondernemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze afdeling R&D zoeken wij een enthousiaste, zelfstandige en proactieve junior Product Developer. Ben jij een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden die goed projectmatig kan werken? Maak dan je ambitie waar en zet de stap naar de dynamische werkomgeving van Riedel.

De afwisselende uitdagingen van een junior Product Developer
Wij bieden je de ideale omgeving om als junior productontwikkelaar je theoretische kennis om te zetten in waardevolle praktijkervaring en al je kwaliteiten in te zetten en aan te scherpen. Met de voor jou zo kenmerkende zelfstandige werkwijze ga je proactief aan de slag met het opzetten en uitvoeren van (deel)projecten op gebied van ontwikkeling en optimalisatie van vruchtensap en fruitige dranken. Aan welke taken moet je denken? Bijvoorbeeld aan het opzetten, uitvoeren en evalueren van proeven op lab schaal en proefproducties. Of aan het opzetten, uitvoeren en evalueren van analyses. Je stelt ook heldere rapportages op van de resultaten en beheert de recepturen en specificaties. Een junior wil uiteraard niet altijd junior blijven, dus we vragen een gezonde dosis ambitie en de wil om deze waar te gaan maken bij Riedel.

Jouw collega’s in het team zeggen dit over werken bij Riedel:
“Binnen Riedel is een dag in het R&D-team nooit hetzelfde; het is erg afwisselend met uiteenlopende werkzaamheden en daardoor nooit saai! Geen project is te gek dus je creativiteit kan hier de vrije loop, daarnaast krijg je verantwoordelijkheid over eigen (ontwikkelings)projecten en sta je hierbij in contact met veel verschillende afdelingen (spin in het web tussen de verschillende afdelingen; kwaliteit, marketing, productie etc.) wat ik als super leerzaam heb ervaren.”

Functie-eisen

Dit zien wij graag terug in jou als onze junior Product Developer

  • Een (recent) afgeronde hbo-wo-opleiding voedingsmiddelentechnologie of vergelijkbaar
  • Je hebt kennis van en affiniteit met vruchtensappen
  • Uiteraard beschik je over een goed geur- en smaakvermogen
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken
  • Je bent ondernemend, pro-actief en resultaatgericht
  • Je kunt projectmatig werken en bent stressbestendig

Aanvullende informatie

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?           
Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld.
  • Fulltime werkweek van 38 uur per week
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3% vaste eindejaarsuitkering, 7.5% variabele bonus, 13 ADV dagen, 25 vakantiedagen, solide reiskosten- en pensioenregeling en een 1% duurzaam inzetbaarheidsbudget.
  • Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op resultaat individuele doelstellingen.
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor (zowel met OV als per auto).
  • En uiteraard onbeperkt sapjes tijdens werktijd.


Contactinformatie
Heb je interesse in deze functie? Reageer dan met CV en motivatie naar Maartje Snoek, HR Adviseur a.i. via onderstaande "ik ben geinteresseerd" button.