AUSBILDUNG KAUFFRAU/MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) BMW UND MINI

  • Vollzeit
  • Standorte: Friedrichshafen
  • Karrierelevel: Ausbildung
  • Anstellungsart: Ausbildung

Unternehmensbeschreibung

“Unser Autohaus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – hier pflegen wir familiäre Werte, persönlichen Service und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Karriere, in der sie täglich ihre Leidenschaft für Autos mit hervorragendem Kundenservice und abwechslungsreichen Herausforderungen verbinden können.”

Stellenbeschreibung

Als Auszubildende/r für Büromanagement im Service bist Du ein wichtiges Bindeglied zwischen Kund*innen  /  Serviceabteilung und der Werkstatt. Du lernst, Kund*innen professionell zu betreuen um jeder Situation ein kompetenter Ansprechpartner*in  zu sein.  Zu deinen Aufgaben gehört auch die Pflege und Aktualisierung der Kunden- und Fahrzeugdaten in der Datenbank des Autohauses.

Du hast Einblick in die verschiedenen Abteilungen und um alle Aspekte des Autohauses und lernst auch die anderen Abteilungen einschließlich Verkauf und Teilelager neben deiner Tätigkeit im Servicebereich kennen. Du hilfst auch bei der Durchführung von Marketing- und Verkaufsaktionen, um das Geschäft des Autohauses zu fördern.

Qualifikationen

  • Du hast mittlere Reife, (Fach-)Abitur oder hast gemerkt, dass der Studienalltag für dich nicht das Richtige ist
  • Idealer Weiße hast du kaufmännisches Interesse oder bist Automobilbegeistert
  • Du hast ein freundliches und offenes Auftreten
  • Du bist ein Teamplayer und hast Spaß bei der Arbeit
  • Du besitzt kaufmännisches Interesse und große Freude am Kontakt mit Kunden
  • Du bist engagiert, motiviert, zuverlässig und hast Spaß Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen
  • Du bringst erste MS-Office Kenntnisse mit

Zusätzliche Informationen

  • Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Spezielle Events für unsere Auszubildenden (BMW-WELT etc.)
  • ein kollegiales, sympathisches Team mit flacher Hierarchie
  • angenehme & flexible Arbeitsbedingungen
  • praxisnahe Weiterbildungen
  • Zeit für Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Bezuschusste Arbeitskleidung
  • Attraktive Konditionen für Mitarbeiter beim Fahrzeugkauf
  • Mitarbeiterrabatte für Sport / Gesundheit / Freizeit
  • Rhein Benefits: Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung
  • Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.

HR-Team der Rhein Gruppe

 

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