Vanwege sterke klant- en projectgroei zijn wij op zoek naar een extra operationele lead ter aanvulling en versterking van het team van leads.

Als Operational Lead zorg je ervoor dat je team efficiënt functioneert en ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van je klanten en je team.

Samen met je Operations Manager en collega operations leads draag je bij aan de succesvolle uitbouw van de afdeling, in lijn met de waarden van het bedrijf.

Daarnaast krijg je:

- Intensieve coaching en begeleiding van jouw Operations Manager

- De kans om jouw team vorm te geven en jouw stempel te drukken.

•  Het creëren van een omgeving die de ontwikkeling van medewerkers stimuleert door het verzorgen van passende opleidingen en het bevorderen van kennisdeling.
• Het stimuleren van de ontwikkeling en groei van medewerkers binnen de organisatie door middel van regelmatige feedback en ontwikkelingsgesprekken met teamleden.
• Zorgen voor een open bedrijfscultuur waarin medewerkers toegang hebben tot voldoende informatie om hun werk uit te voeren.
• Het identificeren van wervingsbehoeften in lijn met de organisatiedoelstellingen en beoordelen welke middelen binnen het team passen.
• Individueel opvolgen van medewerkers om een vertrouwensrelatie met de organisatie op te bouwen en medewerkers te motiveren en hun betrokkenheid bij de organisatie te waarborgen.
• Het identificeren van kansen bij bestaande klanten en het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de klant.
• Efficiënt en optimaal beheer van de toewijzing van middelen en mensen om ervoor te zorgen dat opdrachten voor klanten correct en op tijd worden uitgevoerd.

Opleiding

• Bachelor- of masterdiploma in Computerwetenschappen, Informatietechnologie of een verwant vakgebied.

Ervaring

• 5+ jaar ervaring in softwaretesten, inclusief testplanning, testontwerp en testuitvoering.
• Eerdere ervaring in een leidinggevende of managementrol binnen een testteam.
• Ervaring met verschillende testmethodologieën en -frameworks, zoals Agile, Scrum of DevOps.

Technische Vaardigheden (bonus indien je dit bezit)

• Beheersing van testtools en -frameworks, zoals Selenium, JUnit, TestNG of vergelijkbaar.
• Bekendheid met automatiseringstesten en scripttalen zoals Python of Java.
• Inzicht in continuous integration (CI/CD)-pipelines en -tools.
• Goed begrip van softwaretestprincipes, technieken en beste praktijken.
• Ervaring in het opstellen van uitgebreide testplannen, testcases en testscripts.
• Kennis van performance-testen, security-testen en andere gespecialiseerde testtypen.

Leiderschap en Communicatie

• Uitstekende leiderschaps- en teammanagementvaardigheden.
• Effectieve communicatievaardigheden om samen te werken met multidisciplinaire teams, belanghebbenden en klanten.
• Het vermogen om junior testteamleden te begeleiden en te coachen.

Analytische Vaardigheden

• Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden om testproblemen efficiënt te identificeren en op te lossen.
• Vermogen om testresultaten te analyseren en interpreteren en data-gedreven  beslissingen te nemen.

Kwaliteitsborgingsprocessen

• Kennis van kwaliteitsborgingsprocessen en -methodologieën.
• Begrip van de levenscyclus van softwareontwikkeling (SDLC) en de rol van testen daarin.
• Kennis van testbeheer- en debugging tools zoals Jira of TestRail.

Aanpassingsvermogen

• Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende projectvereisten, technologieën en prioriteiten.

Certificeringen

• Relevante certificeringen in softwaretesten, zoals ISTQB, CSTE of vergelijkbaar, kunnen een pluspunt zijn.

Taalvaardigheid

• Goede beheersing van het Nederlands en Engels is vereist

Probleemoplossende Vaardigheden

• Sterke kritisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden om testvraagstukken effectief aan te pakken.

Oog voor Detail

• Een nauwgezette benadering van testen en oog voor detail om de kwaliteit van software te waarborgen.

Projectmanagement

• Basisbegrip van projectmanagementprincipes en -tools kan voordelig zijn.

Bij Resillion bieden we de beste oplossingen voor digitale transformatie, cyberbeveiliging en kwaliteitsborging, zodat onze klanten de kracht van de digitale toekomst kunnen omarmen en benutten.

Onze tools belichamen al onze naam: veerkracht, toegankelijkheid, doorzettingsvermogen, kwaliteit, teamwerk, liefde voor wat we doen en het uitdagen van de regels. We zijn trots om nog meer te kunnen delen met onze nieuwe talenten binnen onze sterke groep:

• Een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden afgestemd op een competitieve markt.
• Een flex income plan dat u zelf kunt afstemmen.
• Een persoonlijk opleidingsbudget om je vaardigheden te versterken en de nodige dagen om deze te ontwikkelen. Want als wij groeien, groei jij.
• Een welzijnsplan (Welzijnsprogramma) om u gezond te houden, inclusief onderwerpen en workshops over slaap, voeding, beweging, digitaal welzijn, rituelen en ergonomie.
• Regelmatige teamevenementen zoals borrels na het werk of andere teaminitiatieven.
• Werken met klanten en technologie die tot de beste in de branche behoren.
• Eigenaarschap om de regie over uw eigen projecten te nemen en echte verandering te bewerkstelligen.
• Werkzekerheid door een sterk team, stabiele projecten, constante innovaties en continue groei.