Rentokil Initial (RI): 'Bescherm Mensen, Verbeter Levens'

Bij Rentokil Initial helpen we mensen elke dag door ze te beschermen tegen de risico's van ziektes door ongedierte, slechte hygiëne en onveilige werkomgevingen. Ons doel? Levens verbeteren met diensten die gezondheid en welzijn ondersteunen en de reputatie van onze klanten versterken. Wereldwijd zien we een groeiende behoefte aan betere publieke gezondheid, striktere voedselveiligheidsregels en veiligere werkplekken — en daar komen wij in beeld met onze expertise.

Een Wereldspeler Met activiteiten in Europa, Noord-Amerika, Azië-Pacific en Afrika, is Rentokil Initial een wereldwijde speler in ondersteunende diensten:

• We zijn een FTSE 60-bedrijf, actief in 80 landen en met een omzet van meer dan £3 miljard.
• Meer dan 40.000 collega’s zijn we een echte ‘mensenorganisatie’.
• Ons brede dienstenpakket ondersteunt bedrijven, overheden en particulieren.
• Marktleider in ongediertebestrijding en hygiëne- en sanitaire diensten in belangrijke markten als het VK, de VS, Australië, Frankrijk en opkomende markten in Azië en Latijns-Amerika.
• Met een retentiepercentage van 85% bouwen we langetermijnrelaties met onze klanten op.
• Onze vier kernwaarden — Service, Relaties, Teamwork & Verantwoordelijkheid — vormen de basis voor alles wat we doen. Door deze waarden te leven, leveren we elke dag weer een topservice aan onze klanten.

We zoeken een Talent Acquisition Specialist om ons Belux-team te versterken! Je rapporteert aan de HRBP en werkt aan het volledige wervingsproces om met de beste en meest geschikte kandidaten onze teams te versterken. Jij zorgt voor een fijne en inclusieve ervaring voor alle kandidaten en houdt diversiteit, gelijkheid en inclusie scherp in het oog.

Je krijgt de kans om wervingsprocessen te optimaliseren en ons employer brand te versterken.

We zoeken iemand met:

• Minimaal 3 jaar ervaring in het volledige wervingsproces, in een uitzendbureau of bedrijfsomgeving.
• Professionele kennis van Nederlands, Frans en Engels.
• Kennis van sourcingtechnieken, recruitment best practices en Employer Branding-strategieën.
• Ervaring met Talent Attraction en DEI-strategieën.
• Kennis van competentiegerichte assessments.
• Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS).

Extra troeven:

• Data-gedreven met een analytische mindset.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Ervaring in samenwerken met stakeholders.
• Goede timemanagement en prio bepaling.

• Rentokil Initial biedt een uitdagende werkplek in een dynamische en solide organisatie met voldoende doorgroeimogelijkheden en kansen voor ontwikkeling. Rentokil Initial is een no-nonsense werkgever waar teamwork, servicegerichtheid en intermenselijke relaties de drijfveer zijn.
• Naast een competitief salaris bieden we een collectieve bonus, een bedrijfswagen, een tankkaart, maaltijdcheques en meer.