Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.

Renaud-Bray est à la recherche d’un Technicien à la paie, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Relevant de la Directrice la paie au service des ressources humaines, le titulaire du poste effectue tâches reliées au cycle complet de la paie.  

Vos responsabilités

• Créer et mettre à jour les dossiers d’employés dans les systèmes SIRH-Paie;
• Traiter et vérifier les données de paie et feuilles de temps sur une base bi-hebdomadaire;
• Compléter, vérifier et traiter les relevés d’emploi;
• Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, terminaisons);
• Appliquer les diverses lois et des clauses de conventions collectives en lien avec la paie;
• Produire des rapports de paie pour la direction et analyser les tendances et les anomalies dans les paies sur une base bi-hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou comptabilité;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un département de paie;
• Rigueur, minutie, rapidité d’exécution et sens du service à la clientèle;
• Maîtrise avancée d'Excel (obligatoire);
• Expérience pratique avec le système Dayforce (atout).

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Un rabais généreux sur les produits Renaud-Bray;
• Un environnement de travail convivial et dynamique;
• Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise d’envergure.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.