Relais & Chateaux, associazione che riunisce oltre 580 hotel e ristoranti d’eccezione in tutto il mondo, per la maggior parte a conduzione familiare, gestiti da imprenditori indipendenti: donne e uomini, spesso famiglie, che si impegnano a far vivere la propria cultura locale e a condividere la propria passione per la bellezza e il gusto,

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una figura di Direttore Finanziario per nuova ed esclusiva destinazione di ospitalità di lusso, situata in Toscana, con apertura prevista nel 2027. La struttura si presenterà come un raffinato boutique hotel di 15 camere, curato in ogni dettaglio e valorizzato da un'offerta gastronomica di eccellenza con giardino privato. 

Il progetto è destinato ad evolversi nel tempo, espandendosi in un concept multidisciplinare che intesse alta cucina, cultura, eventi ed esperienze su misura. 

Ricerchiamo un/a Direttore/trice Finanziario/a che sia responsabile dell'intera funzione finanziaria e accompagni il progetto dalla fase di cantiere e pre-opening fino al consolidamento operativo, definendo l'architettura finanziaria, analitica e gestionale che consenta al business di operare con rigore, chiarezza e tempestività.

Principali Responsabilità 

• Leadership Finanziaria e Gestione Societaria : gestione completa di budget, forecast, pianificazione del cash flow e contabilità gestionale. Cura diretta dei rapporti con imprese, istituti bancari e coordinamento degli adempimenti contabili e fiscali in collaborazione con consulenti esterni. 
• Sviluppo e Fase di Pre-Opening :definizione e monitoraggio del budget di progetto (costi a finire e gestione pagamenti alle imprese) e strutturazione dei budget di pre-opening ed operativi, analizzando gli scenari di ramp-up economico -finanziario.
• Performance Managment & Reportistica : analisi dettagliata del conto economico e dei KPI chiave per ciascun Business Unit (Hotel, Ristorante, Eventi) monitoraggio delle performance di marketing, delle metriche di soddisfazione degli ospiti e creazione dashboard settimanali e report gestionali mensili. 
• Integrazione dei Sistemi: supervisione della componente finanziaria ed analitica dell'infrastruttura tecnologica (ERP, PMS, POS, CRM, Business Intelligence) garantendo la piena integrazione con i requisiti e gli standard di Relais & Chateaux, al fine di definire un'unica fonte di dati centralizzata e affidabile.
• Partnership Strategica : supporto e consulenza strategica al Fondatore su politiche di pricing, valutazioni di investimento, sviluppo di nuove linee di business, opportunità ed espansione futura.

• Esperienza Senior : nel ruolo in ambito finanziario come CFO,Direttore Finanziario o responsabile del Controllo di Gestione con competenze ottimali in modellizzazione finanziaria, budget, gestione della liquidità. 
• Competenze Linguistiche : conoscenza fluente dell'italiano e ottima conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine : esperienza nella creazione di reportistica gestionale, sistemi di KPI e sistemi aziendali, idealmente in realtà guidate dai fondatori. Operativo e orientato al business: strutturato, pragmatico e a proprio agio nell’ambiguità.

L’esperienza nel settore Hospitality di Lusso costituisce un plus; verranno valutate anche candidature provenienti da altri settori, con esperienza in azienda molto strutturate. 

Cosa ti offriamo

• Contratto stabile con periodo di prova, 14 mensilità, Retribuzione annuale lorda dai 65.000 ai 75.000, valutabile rispetto alla propria esperienza
• Vitto e alloggio indipendenti
• Opportunità di entrare a far parte di una realtà che valorizza la qualità del servizio, l’attenzione ai dettagli e la passione per l’ospitalità
• Formazione specifica criteri valutazione Relais & Chateaux e principali normative vigenti
• Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux

All’interno del Grand Hotel Parker’s ogni dipendente si sente parte di una squadra unita da obiettivi comuni e valori condivisi. La cultura aziendale si basa sul rispetto, la trasparenza e la valorizzazione del singolo e l’atmosfera è caratterizzata da continuo scambio di idee in cui ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria opinione e contribuire al miglioramento delle attività. Qui le risorse sono innanzitutto persone riconosciute per il loro talento, impegno e passione; infatti, la meritocrazia è il pilastro del Grand Hotel Parker’s dove i risultati vengono premiati non solo con opportunità di crescita professionale ma con riconoscimenti concreti del lavoro svolto.

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.