Qui sommes-nous? :

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

Résumé du poste

Sous la responsabilité du chef de service marketing, le coordinateur ou la coordonnatrice de projet joue un rôle clé dans l'exécution des initiatives de marketing d'influence pour la marque Reitmans. Vous devrez mettre à profit votre esprit créatif, votre sens du détail et la création de contenu de qualité. Pour ce rôle, il faudra coordonner les relations avec les créateurs de contenu, suivre l'évolution de la campagne, veiller au respect des délais et établir un rapport sur l'efficacité de la campagne.

Nous offrons un environnement de travail flexible qui vous permet d'explorer les différentes facettes du marketing d’influence et des communications.

Responsabilités :

• Aider à l'identification et à la validation des influenceurs qui s'alignent sur les valeurs de la marque et les objectifs marketing.
• Servir de point de contact pour les influenceurs, faciliter la communication et assurer des interactions harmonieuses.
• Élaborer des contrats avec les influenceurs, en veillant à ce que les livrables et les délais soient clairement définis.
• Organiser les briefings (les présentations) aux influenceurs, en veillant à ce qu'ils disposent de toutes les informations nécessaires pour créer un contenu conforme aux objectifs de la campagne.
• Maintenir et mettre à jour la base de données des influenceurs, les indicateurs performances des médias sociaux et des campagnes précédentes.
• Compiler des rapports de performance mensuels et trimestriels pour évaluer l'efficacité des campagnes et suggérer des moyens d’optimiser les futures campagnes.
• Assister le gestionnaire de relations publiques pour les campagnes de relations publiques, en assurant une coordination avec les agences de RP externes.

Exigences :

• Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine d'études équivalent.
• 1 an ou plus d'expérience en communication, marketing d'influence ou médias sociaux (une expérience dans l’industrie de la vente au détail et de la mode ou dans une agence de relations publiques est un atout).
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux, les outils de marketing d'influence et les nouveaux logiciels.
• Une excellente compréhension du paysage marketing (secteur d’activité, stratégies) et des tendances du marketing numérique.
• Être motivé et à l'aise pour travailler dans un environnement dynamique et rapide et pour effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de travailler avec différentes équipes.
• Être Bilingue.

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybrid
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés 

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#LI-HV1

#RCLind