Directeur, Stratégie Marketplace

  • 250 Rue Sauvé O, Montréal, QC H3L 1Z2, Canada
  • Temps plein
  • Type d’emploi: Nouveau poste – siège social/centre de distribution
  • Grade: 012
  • Statut: Permanent

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous? :

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

 

Description du poste

L'opportunité :

Reitmans (Canada)Limited) a une opportunité de direction exceptionnelle pour participer au lancement d'une plateforme de Marché en ligne transformative et d'une stratégie d'affaires, ainsi que pour influencer le rôle que joue le Marché en ligne dans notre stratégie de croissance d'entreprise.

Le Marché en ligne est une opportunité en pleine expansion pour offrir à nos clients une expérience encore plus grande et plus variée. Reitmans (Canada) Limitée a pour mission de faire partie de ce concept stimulant afin de faire progresser nos marques dans l'avenir et de définir le rôle qu'il joue dans la réalisation de notre vision du client.

Relevant du Président de la marque Reitmans, le Directeur, Stratégie Marketplace pilotera, développera, dirigera et exécutera une stratégie de croissance et une stratégie opérationnelle. En tant que leader senior expérimenté du Marché en ligne, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise pour prendre des décisions stratégiques de développement pour l'entreprise et atteindre nos objectifs de croissance rapide. En tant que contributeur clé aux plans de croissance numérique globaux, vous serez responsable du déploiement et de l'exécution d'une stratégie de développement sur trois ans, de l'acquisition de commerçants, du budget et du bilan.

Responsabilités :

  • Définir le rôle que joue le "Marketplace" pour assurer notre expérience client et aligner la feuille de route sur la stratégie client existante ;
  • Utilisez votre expertise pour créer et diriger une stratégie de Marché en ligne et identifier les marques et produits clés en accord avec nos visions de marque existantes ;
  • Développer les opérations de la place de Marché en ligne, y compris l'intégration des produits, l'optimisation, la négociation et la gestion des conditions de commercialisation ;
  • Établir une communauté de commerçants de premier plan avec des objectifs de croissance et des valeurs partagés et un processus d'intégration optimisé qui favorise l'engagement des commerçants ;
  • Mettre en place et influencer les meilleures pratiques de collaboration au sein des équipes d'affaires et de marque pour atteindre les objectifs globaux de la marque. Présenter la stratégie et les concepts aux cadres et aux dirigeants de l'organisation afin de favoriser une compréhension et une orientation communes ;
  • Travailler en partenariat et collaborer avec nos équipes de marchandisage pour comprendre la stratégie d'affaires de chaque marque et comment « Marketplace » peut aider à soutenir et à stimuler une croissance rentable.
  • Former, diriger et établir une équipe très performante. Développer une équipe qui va continuellement acquérir et soutenir les commerçants pour collaborer à nos stratégies d'expansion.

Qualifications

Qualifications et compétences :

  • Diplôme universitaire en commerce, marketing, mode, chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine d'études connexe ;
  • 10 ans + d'expérience dans le domaine du commerce électronique - sites transactionnels ou de canaux de distribution avec responsabilité du bilan ;
  • Expérience de la gestion et de la direction d'un concept de fournisseur tiers à grande échelle ;
  • Expérience préalable de l'établissement d'une feuille de route stratégique et du développement d'indicateurs clés de performance/de contrats de niveau de service et de plans d'intégration des fournisseurs ;
  • Expérience démontrée de l'élaboration et de l'exécution d'initiatives et de partenariats stratégiques à grande échelle ;
  • Expérience de direction dans la création d'équipes de lancement ;
  • Expérience dans l'établissement et la mise à profit de relations de collaboration étroite avec des partenaires fonctionnels dans l'ensemble de l'organisation ;
  • Expertise dans la création de rapports et d'analyses et dans la prise de décision basée sur les données.

 

Renseignements complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés 

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

Politique de confidentialité