Chef, Marketing

  • 250 Rue Sauvé O, Montréal, QC H3L 1Z2, Canada
  • Temps plein
  • Type d’emploi: Remplacement
  • Grade: 011
  • Statut: Permanent

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous? :

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

 

Description du poste

L’occasion :

En tant que gestionnaire du marketing, le titulaire du poste influence notre vision globale visant à créer des expériences client exceptionnelles et à accroître nos ventes et nos profits en tant que l’un des principaux détaillants multicanaux. Pour y parvenir, le titulaire du poste crée et élabore des concepts et des stratégies de marketing. Relevant du directeur du marketing, le titulaire aide à définir, mettre en œuvre et gérer l’orientation stratégique en matière de marketing afin d’atteindre les objectifs de vente et de marge brute. De plus, il promeut l’excellence dans les activités quotidiennes.

Vos tâches et responsabilités : 

  • Guider, développer et inspirer les membres talentueux de l’équipe du marketing.
  • Collaborer avec les services de marchandisage pour établir des chemins critiques pour tous les lancements saisonniers et veiller à ce que l’information sur l’image de marque et les stratégies soient communiquées.
  • Comprendre le récit et le message : qui est notre clientèle et ce qui rend notre expérience de magasinage unique.
  • Influencer et inspirer vos collègues afin d’atteindre de nouveaux sommets en ce qui a trait à la marque et à nos stratégies.
  • Fournir de la rétroaction et contribuer à la feuille de route et aux prises de décision futures. Optimiser les programmes de marketing de façon régulière.
  • Bâtir des relations solides avec les partenaires externes afin d’améliorer nos processus et nos résultats finaux.
  • Mettre en œuvre des initiatives en tenant compte du budget et du rendement du capital investi.

 

Qualifications

Exigences :

  • Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine équivalent.
  • Cinq (5) ans d’expérience au sein d’une équipe de marketing.
  • Expérience en gestion d’équipes de marketing petites et efficaces.
  • Aptitudes en communication (français et anglais) permettant de véhiculer un message de façon efficace et percutante.

 

Renseignements complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés 

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

Politique de confidentialité