Designer graphique N2

  • 250 Rue Sauvé O, Montréal, QC H3L 1Z2, Canada
  • Temps plein
  • Type d’emploi: Remplacement
  • Grade: 006
  • Statut: Temporaire
  • Durée d’emploi: 12 mois

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous? :

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

 

Description du poste

L’occasion :

En tant que designer graphique de niveau 2, le titulaire du poste est responsable de la création et de la production du matériel de marketing dans l’ensemble de nos points de contact de marketing. En étroite collaboration avec l’équipe interfonctionnelle de marketing, le titulaire s’assure que le matériel de marketing est attrayant, qu’il respecte l’image de la marque et qu’il appuie notre vision globale visant à créer des expériences client inoubliables.

Vos tâches et responsabilités :

  • Participer à la conceptualisation des courriels et à la recherche d’idées de solutions créatives, et adapter ces solutions en fonction des divers outils de marketing et de communication selon les objectifs.
  • S'assurer que les outils marketing sont alignés avec les directives saisonnières du livre graphique de la marque.
  • Explorer les différentes variantes de dispositions, de compositions et de traitements photographiques, de traitements typographiques, de langage promotionnel, de couleurs, d’arrière-plans, de formats, etc.
  • Aider le gestionnaire de l’orientation créative et le spécialiste de la direction artistique à concevoir et à élaborer des solutions créatives pertinentes qui s’harmonisent avec les stratégies de marque, sous la forme de plateformes de communication comme les suivantes : courriels promotionnels, pages Web (aucune compétence en programmation requise), présentations visuelles pour les médias sociaux, tracts publicitaires, brochures promotionnelles thématiques, publicité sur le lieu de vente, outils médiatiques, emballage, articles promotionnels, etc.
  • Réaliser les designs conformément aux directives des gestionnaires de l’équipe créative, du marketing et CRM.

 

Qualifications

Exigences :

  • Diplôme collégial ou universitaire en design graphique.
  • Trois ans + d’expérience pertinente (en valorisation de la marque dans le secteur du commerce de détail, un atout).
  • Connaissance de l’environnement Mac et des logiciels multimédias (InDesign, Illustrator, Photoshop).
  • Bilinguisme.

 

Renseignements complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

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