Operaciones de empleo en el hotel

  • Red Wing, Minnesota, EE. UU.
  • A jornada completa

Descripción del empleo

Estamos contratando una variedad de puestos para el hotel de tiempo completo y de temporada. Realmente sonreirá mientras interactúa con nuestros huéspedes y nuestro equipo en un magnífico entorno histórico. Estos puestos incluyen turnos variables entre las 7 am y las 11 pm y los candidatos DEBEN tener disponibilidad los sábados y domingos. Las posiciones incluyen:

• Asistente de limpieza

• Limpieza del espacio público

• Ayudante de lavandería

• Representante de atención al huésped de la recepción

Ofrecemos una lista de excelentes beneficios de lavandería (incluida la lavandería)

• Oportunidades competitivas de ingresos, basadas en la experiencia.

• Comidas gratuitas para los empleados en todos los turnos

• Uniformes gratuitos (incluida la lavandería de uniformes gratuita)

• Descuentos en restaurantes

• Programa de asistencia al empleado

¡Si está interesado en formar parte de una organización hotelera motivada, solidaria y profesional en el Hotel St. James, envíe su solicitud en línea hoy mismo!

Información adicional

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities.

Please view Equal Employment Opportunity Posters provided by OFCCP at https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm.

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

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