O estagiário de Recursos Humanos auxiliará o HR Business Partner nas atividades estratégicas e operacionais do dia a dia, oferecendo suporte em processos-chave de RH.

As responsabilidades incluem auxiliar em atividades de recrutamento e seleção, agendar e participar de entrevistas supervisionadas, apoiar a triagem de candidatos e contribuir para outras iniciativas de RH e tarefas administrativas, conforme necessário.

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos de recrutamento, seleção e entrevistas para posições de menor complexidade, como Estagiários e Jovens Aprendizes.

• Fornecer feedback aos candidatos após as entrevistas.

• Controlar e manter atualizadas as descrições de cargos (Job Descriptions).

Treinamento e Integração (Onboarding)

• Organizar as atividades operacionais relacionadas aos treinamentos internos, incluindo agenda, reserva de salas de reunião e solicitação de coffee breaks.

• Traduzir documentos e materiais de treinamento do inglês para o português.

 Atividades Gerais de Recursos Humanos

• Controlar e atualizar relatórios de ferramentas de RH, quando necessário (ex.: Amplify).

• Controlar e encaminhar notas fiscais de fornecedores de RH para pagamento.

• Apoiar na criação e atualização de apresentações em PowerPoint da área de Recursos Humanos. 

• Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Inglês intermediário (desejável).

• Excelente habilidade de comunicação.

• Organizado(a).

• Conhecimento avançado em PowerPoint, Word e Excel.

• Perfil "hands-on", com postura proativa e disposição para executar atividades de forma prática e colaborativa.