Als Channel Manager bei Red Bull - BORA - hansgrohe übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Channel-Strategie sowie der Programmplanung über alle owned und managed Channels hinweg. Du übersetzt Content in eine effektive Distribution, optimierst Release-Pläne und sorgst für messbares Audience Engagement. Auf Basis von Zielgruppen-Insights, Plattform-Know-how und Performance-Daten definierst Du die Publishing-Logik, gestaltest den Content-Kalender auf Channel-Ebene und stellst sicher, dass Inhalte zur richtigen Zeit die richtige Zielgruppe erreichen. Das ist Deine Chance, Teil eines der ambitioniertesten Teams der UCI WorldTour zu werden und das Wachstum im gesamten digitalen Ökosystem des Teams aktiv voranzutreiben.

Channel Strategy & Programming

Übersetzung der übergeordneten Media- und Content-Strategie in kanal­spezifische Programmpläne über alle owned und managed Plattformen hinweg

Definition von Channel-Rollen, Content-Mix und plattformspezifischen Ansätzen basierend auf dem Nutzungsverhalten

Ausrichtung der Programmplanung auf zentrale Rennmomente, Fahrer-Stories und Marketingprojekte

Weiterentwicklung von YouTube als Kernkanal für Long-Form-Storytelling, wiederkehrende Formate und Audience-Wachstum

Content Distribution & Release Planning

Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen, um Content-Bedarfe zu briefen und die Content-Entwicklung mit den Programmstrategien abzustimmen – unter Berücksichtigung von Plattformanforderungen und Zielgruppen-Insights

Verantwortung für die Planung und Umsetzung redaktioneller Konzepte über alle owned und managed Kanäle hinweg

Definition von Publishing-Schedules, sequencing und Timing je Plattform

Sicherstellung, dass Content hinsichtlich Format, Zielgruppe und Plattformanforderungen optimiert ist

Channel Performance & Optimisation

Definition klarer Channel- und Content-Performance-Ziele auf Basis von Daten und Insights

Monitoring der Performance sowie kontinuierliche Optimierung von Distribution, Timing und Formaten

Übersetzung von Insights in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Programmplanung und Publishing

Audience

Nutzung von Zielgruppen-Insights und Mediennutzungsverhalten zur Steuerung der Channel-Strategie

Frühzeitiges Erkennen von Plattformtrends, Features und neuen Formaten

Identifikation von Innovationspotenzialen in Content-Distribution und Audience Engagement

Cross-functional collaboration

Abstimmung der Programmplanung mit Content-Strategie und redaktioneller Ausrichtung

Koordination mit Marketing- und Commercial-Teams zur Verzahnung der Channel-Umsetzung mit Marketingprojekten

Zusammenarbeit mit Content Creators, Produktionsteams und lokalen Red Bull entities, um sicherzustellen, dass Inhalte den Channel-Anforderungen entsprechen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation in Marketing, Kommunikation, Digitalstrategie oder einem verwandten Bereich

3+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Digitalstrategie, Media-Programmplanung oder Social Media Management

Fundiertes Verständnis der wichtigsten digitalen Plattformen (z. B. Instagram, TikTok, YouTube, X, E-Mail und Web), einschließlich Formaten, Algorithmen und Nutzerverhalten

Nachweisbare Fähigkeit, Content-Performance zu analysieren und daraus umsetzbare Programm- und Optimierungsstrategien abzuleiten

Sehr gutes Verständnis von Content-Distribution, Plattformmechaniken und Engagement-Treibern für Zielgruppen

Erfahrung in der Anpassung von Content- und Channel-Strategien an unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Content Creators, Social Media Managers und cross-funktionalen Teams

Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Insights klar und verständlich zu präsentieren

Hohes Maß an Organisationstalent sowie starke Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.334 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.