Als Teil des Red Bull Area Legal Europe Teams liegt der Fokus auf der Bereitstellung professioneller und zeitnaher Rechtsberatung für Business Partner.

Ziel ist es, rechtliche Risiken im europäischen sowie globalen Getränkegeschäft von Red Bull zu erkennen und darzustellen.

RECHTSBERATUNG & VERTRAGSMANAGEMENT

Unterstütze unsere internen Stakeholder in Europa mit praxisnaher und professioneller Beratung. Erstelle, prüfe und verhandle Verträge mit externen Partnern und unterstütze spannende Projekte.

RISIKOMANAGEMENT

Identifiziere und manage rechtliche Risiken im globalen Geschäft in Zusammenarbeit mit unserem Team.

RECHTLICHE LÖSUNGEN

Entwickle kreative Ansätze für Themen wie Events, Sponsoring, Datenschutz und Marketing.

STRUKTUR, RICHTLINIEN & SCHULUNGEN

Unterstütze bei der Pflege von Vertragsvorlagen, Rahmenverträgen und internen Richtlinien. Erstelle Trainingsmaterialien und führe Schulungen zu rechtlichen Themen durch.

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer europäischen Universität, zusätzliche Qualifikationen wie juristische Forschung oder Post-Doc von Vorteil.

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Kanzlei und/oder Inhouse-Position, idealerweise in den Bereichen Zivilrecht, Vertragsgestaltung, Datenschutz-, Wirtschafts- und Verbraucherschutzrecht.

Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere europäische Sprachen von Vorteil.

Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.

Teamplayer mit interkulturellem Bewusstsein, professioneller Kommunikation und ergebnisorientiertem Arbeitsstil.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.