Du bringst Leidenschaft für Technologie, die Optimierung von wasserbezogenen Prozessen in der Getränkeproduktion mit und möchtest eine Rolle einnehmen, die technisches Know-How, Innovation und nachhaltiges Handeln verbindet?

Wir suchen Unterstützung für unser wachsendes Copacker Technology Team am Standort Ludesch/Vorarlberg. Als zentraler Ansprechpartner für technische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren globalen Partnern übernimmst du in dieser Position Verantwortung für die Leitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Wasser bzw. wasserbasierten Prozessen.

ANALYSEN

Du analysierst und monitorst den Wasserverbrauch im Produktionsbereich und implementierst Recycling- und Kreisslaufsysteme um die Reduktion von Ressourcen sicherzustellen.

OPTIMIERUNGSPROJEKTE

Du arbeitest in unterschiedlichen Projekten mit und übernimmt die Leitung für spezifische Projekte. Dabei arbeitest du dich in verschiedenen Themengebiete ein und legst den Fokus auf Prozessverbesserungen mit dem Schwerpunkt Wasser bzw. Wasserverbrauch.

ZUSAMMENARBEIT

Zur Erreichung der gemeinsamen Ziele bist du in enger Abstimmung unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und stellst den Informationsaustausch sicher. 

Technisches Studium (Lebensmittel-, Verfahrens-, Getränke-, bzw. Biotechnolgie oder vergleichbar)

Erste Berufserfahrung im Produktions- bzw. Prozessumfeld von Vorteil

Solides technisches Verständnis von Produktionsprozessen

Ausgeprägtes Interesse an Technologie

Analytisches Mindset und strukturierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Eigeninitative und Lösungsorientierung

Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und einem dynamischen Umfeld

Proaktiv, neugierig und kontinuierlich auf Prozessoptimierung und -verbesserung fokussiert

Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.603,59 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.