Radius is een internationaal, ambitieus & vooruitstrevend bedrijf met als doel om de meest duurzame, logistieke, technologische & relationele oplossing aan te bieden.  
We zijn opgericht in 1990 & sindsdien vertrouwen wereldwijd > 400.000 bedrijven op ons om hen te helpen groeien + productiever te worden. 
Wij ondersteunen onze klanten met een ruim gamma aan producten & diensten om aan hun behoeften te voldoen.
Technologie, innovatie & resultaatgericht werken --> dat zijn onze sleutelwoorden.

De Collections Manager België, Nederland & Frankrijk zal rapporteren aan de Head of Collections & een centrale rol spelen binnen onze Collections-functie in beide markten.

Deze functie is verantwoordelijk voor het leiden van alle incassoactiviteiten, het zorgen voor de tijdige invordering van openstaande vorderingen, het handhaven van een gezonde cashflow en het ondersteunen van de groei + prestaties van de incassoteams in België, Nederland & Frankrijk.

De ideale kandidaat is een proactieve, resultaatgerichte professional met uitgebreide ervaring in incassobeheer, sterke leiderschapskwaliteiten + een passie voor het optimaliseren van processen & strategieën op meerdere locaties.

Deze rol vereist regelmatige verplaatsingen tussen onze kantoren in Ronse, Rijsel, Breda & Antwerpen, met de flexibiliteit om vanaf elke locatie te werken indien nodig, werktijden van maandag tem donderdag van 8u30 – 17u & vrijdag van 8u30 - 16u.

Je verantwoordelijkheden van dag tot dag zijn:

• Ontwikkelen + implementeren van de incassostrategie voor België, Nederland & Frankrijk, afgestemd op de financiële doelstellingen & risicobereidheid van het bedrijf.
• Houd toezicht op het end-to-end incassoproces, inclusief het aansturen van het incassoteam om te zorgen voor een efficiënte & tijdige oplossing van openstaande rekeningen.
• Bewaak de prestaties van incasso's + genereer rapporten, die inzichten & aanbevelingen bieden aan het senior management over het optimaliseren van de cashflow.
• Zorg ervoor dat wordt voldaan aan wettelijke vereisten & industrienormen binnen de incassofunctie.
• Blijf op de hoogte van trends in de branche, opkomende risico's & best practices op het gebied van incassobeheer.
• Ondersteuning van het Hoofd Collecties bij het aansturen van procesverbeteringen & professionele groei binnen het incassoteam.
• Werk samen met belangrijke belanghebbenden op verschillende afdelingen om incassostrategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
• Identificeer gebieden voor automatisering & procesverbetering om de efficiëntie van incasso's te verbeteren.
• Bouw en onderhoud relaties met externe partners, zoals incassobureaus, advocatenkantoren & andere relevante entiteiten.
• Het incassobeleid + de incassoprocedures regelmatig herzien en bijwerken om ze af te stemmen op de veranderende bedrijfs- & regelgevingsvereisten.
• Ontwerp, implementeer + onderhoud incassorapporten en dashboards om realtime inzicht te bieden in de incassoprestaties voor management & belanghebbenden.

• 3-talig: Uitstekende kennis Engels, Frans & Nederlands
• Minimaal 3 jaar ervaring in collectiebeheer, met een bewezen staat van dienst in een leidinggevende rol.
• Sterk begrip van incassoprincipes, wettelijke vereisten & best practices op het gebied van incasso's.
• Uitstekende analytische & probleemoplossende vaardigheden met aanleg voor datagedreven besluitvorming.
• Expertise in gegevensbeheer + rapportagesystemen, met ervaring in incassorapportage.
• Uitstekende communicatieve + interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken op alle niveaus.
• Bewezen leiderschaps-/teammanagementvaardigheden, met een focus op het ontwikkelen & begeleiden van talent.
• Vaardigheid in PowerPoint & presenteren aan het senior management.
• Ervaring met het werken met incassobureaus of juridische incassodiensten is wenselijk.

• Vast contract
• Sterke verloning & extralegale voordelen
• Een firmawagen met een nationale tankkaart
• Vakantiegeld, 13de maand & een levensverzekering na 6 maanden in dienst
• Verschillende mogelijkheden om jouw carrière intern/extern te ontwikkelen
• Jaarlijkse internationale incentive trips voor top performers (Mallorca, Rome…)
• Een dynamische werkomgeving in sterke groei met ambitieuze doelstellingen
• Mogelijkheden om horizontaal & verticaal te groeien binnen Radius, evenals een voortdurende ontwikkeling van jouw vaardigheden
• Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) --> ideaal voor een fijne work-life balance & hierdoor bouw je 20 vakantiedagen & 6 extra ADV-dagen op
• ...

We accepteren geen CV's van uitzendbureaus.
Elke CV dat Radius ontvangt, wordt behandeld als een gift & komt niet in aanmerking voor een bemiddelingsvergoeding.

Partner mogen alleen CV's sturen als ze daarvoor toestemming hebben van Radius.

N.B., we behouden ons het recht voor om een vacature voor de sluitingsdatum te sluiten in het geval van een overweldigende respons of een verandering in de zakelijke prioriteiten.

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team via [email protected].

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

Note to recruitment agencies:

We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.

PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.