Wer ist Radius (Deutschland)?

Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff. 

Unser Performance-Marketing-Team wächst!

Haben Sie Interesse daran, an vorderster Front des digitalen Marketings in einem branchenführenden Unternehmen zu stehen, das in 13 Ländern tätig ist? Wir suchen eine erfahrene Fachkraft im Bereich Performance-Marketing zur Verstärkung unseres globalen Marketingteams mit Sitz in Großbritannien, Deutschland oder Italien. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist kommerziell orientiert und verfügt über nachweisliche Erfahrung in der Durchführung und Verwaltung erstklassiger bezahlter Kampagnen auf Google, Microsoft und Meta.

Dies ist eine Schlüsselrolle für einen Inhouse Paid Media / Performance Marketing Managerin, um unser digitales Marketingteam bei Radius zu verstärken. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien für bezahlte Suchanzeigen, Display- und Social-Media-Kampagnen.

Was wir Ihnen bieten können:

Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt, klare Karrierepfade, die Möglichkeit, eigene Marketinginitiativen zu verantworten, eine innovative, technologiegetriebene Unternehmenskultur sowie umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Was sind Ihre Aufgaben als Performance-Marketer?

• Planung, Durchführung, Optimierung und Reporting groß angelegter bezahlter Kampagnen auf Google, Microsoft und Meta.
• Verantwortung für die Einführung neuer bezahlter Kanäle und Ideen zur Verbesserung der Leistung bestehender Kampagnen.
• Umsetzung effektiver Budget- und Gebotsoptimierungen zur Erreichung der Kanal-KPIs.
• Nutzung von Analysetools zur Auswertung und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen.
• Erstellung täglicher, wöchentlicher und monatlicher Berichte zur Kampagnenleistung, mit Erkenntnissen und Empfehlungen zur Verbesserung sowie umsetzbaren Maßnahmen zur Optimierung der Gesamtstrategie.
• Zusammenarbeit mit dem erweiterten Marketingteam zur Optimierung von Landingpages und Verbesserung der Conversion-Raten für bezahlten Suchverkehr, einschließlich A/B-Tests zur Leistungssteigerung.
• Aktuelle Branchentrends, Updates und Best Practices im Bereich Paid Media verfolgen und neue Strategien zur Leistungsmaximierung empfehlen und umsetzen.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit dem Wunsch, sich auf bezahlte Suchanzeigen und bezahlte soziale Medien zu spezialisieren.
• Erfahrung mit Excel oder Google Sheets.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Hervorragende Fähigkeiten in der Datenanalyse und sicherer Umgang mit großen Datenmengen.
• Fließend in Deutsch oder Italienisch.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Erfahrung mit Google Data Studio oder Tableau.
• Abgeschlossene Google Skills Shop-Kurse wie Google Ads, Analytics Academy, Google Ad Manager usw.
• Fähigkeit zur Nutzung von Salesforce oder Tableau.

Immer noch neugierig?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben!

Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team unter [email protected].

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.