Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.   

Willkommen im Ressort Kunden & Vertrieb. Im Vertrieb stellen wir unsere Privat- und Firmenkunden in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, zu verstehen, was unsere Kunden bewegt und für sie passende Lösungen zu gestalten. Das zentrale Fundament unseres Erfolges sind unsere kommunikationsstarken Mitarbeitenden – heute und in Zukunft. 

• Du steuerst den Kernprozess Mitbestimmung/Gremienarbeit und bist Ansprechperson für Führungskräfte, das Vertriebsressort und Fachbereiche.
• Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Gutachten sowie aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Du bereitest vertriebliche Grundsatzthemen auf und sorgst durch klare Kommunikation für die Umsetzung im Unternehmen.
• Du bearbeitest komplexe kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen (BetrVG, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, arbeitsvertragliche Anpassungen) und leitest Gremientermine/Verhandlungen.
• Beratung des Vertriebsressorts, z. B. zu Omnikanal Marktbearbeitung und Prozessveränderungen, in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen/Infoveranstaltungen an R+V Standorten zu betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Du entwickelst praxisorientierte Konzepte, Auslegungen und Kommentare zu Betriebsvereinbarungen/Interessenausgleichen und leitest vertriebs‑/ressortübergreifende (Teil‑)Projekte im Kollektivarbeitsrecht.

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Diplom/Master), z. B. Versicherungen, Finanzen oder Rechtswissenschaften.
• 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb oder im Arbeits‑/Kollektivarbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz sowie Souveränität in der Zusammenarbeit mit Betriebsparteien und Führungskräften.
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und als Entscheidungsgrundlage nutzbar zu machen.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.