Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.  

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. 

• Du bist verantwortlich für die Erstellung und das Management von Einkaufsvorgängen für IT-Fremddienstleistungen, Software, Lizenzen und SaaS. Dabei orchestrierst du den Beschaffungsprozess in Zusammenarbeit mit Konzerneinkauf, um stets die besten Angebote im Blick zu haben und den Fremdbezug effizient zu steuern.
• Bedarfsanforderungen werden von dir konsolidiert, um einen klaren Überblick über die benötigten Ressourcen zu schaffen.
• Eine aktive Steuerung der Schnittstellen, sowohl intern als auch extern, sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Du gewährleistest Compliance und sicherst ab, dass alle Verträge den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und optimal umgesetzt werden.
• In deiner Rolle berätst du interne Teams in Fragen der IT-Beschaffung und übernimmst die zentrale Verantwortung im Lieferantenmanagement, immer auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Archer, JIRA, SAP SRM und idealerweise Kenntnisse in ZISS mit.
• Regulatorik, Gesetze und Vertragsgestaltung sollten dir geläufig sein.
• Projektmanagementkenntnisse sind für diese Rolle wichtig.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Fremddienstleistern sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) sowie ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, agiles Verständnis und Eigeninitiative

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.