Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams in der Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-West. 

• Beratungsstärke: Mit Engagement berätst und betreust Du Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung, um das Bewerberaufkommen gezielt zu steigern.
• Recruitingpower: Mit Leidenschaft gehst Du aktiv auf Kandidaten im Rahmen von Active Sourcing zu, nutzt verschiedene Recruitingkanäle und überzeugst Talente durch persönliche Ansprache.
• Marketinginitiative: Du setzt regionale Personalmarketingmaßnahmen um, entwickelst das Hochschulmarketing weiter und präsentierst die Arbeitgebermarke authentisch nach außen.
• Vernetzung: Proaktiv gehst Du auf Verbundpartner, Führungskräfte und potenzielle Bewerber zu, um ein starkes Netzwerk für die Talentgewinnung zu schaffen.
• Coaching: Führungskräfte unterstützt Du durch gezieltes Coaching bei der Durchführung von Bewerberinterviews und stärkst so die Auswahlqualität.
• Innovationsgeist: Mit einem wachen Blick für den Markt bringst Du neue Ideen ein, beobachtest Trends und entwickelst die Talentgewinnung kontinuierlich weiter.
• Eventpräsenz: Du bereitest Messeauftritte vor, nimmst aktiv teil und begeisterst potenzielle Bewerber für das Unternehmen.
• Willkommenskultur: Du sorgst für eine gelungene Preboarding-Phase, damit neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen und gut begleitet fühlen.
• Teamspirit: In enger Zusammenarbeit und im Austausch mit der zentralen Recruiting-Abteilung in Wiesbaden trägst Du zum gemeinsamen Erfolg bei.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung, z.B. als Recruiter
• Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungs- und / oder Versicherungsbranche
• Gute Marktkenntnisse sowie aktuelles Wissen zu Recruiting-Trends und Best-Practices
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
• Reisetätigkeit innerhalb des Gebietes Süd-West (Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz) ca. 1-3 Tage pro Woche
• Führerschein der Klasse B
• Wohnort innerhalb des Großraums Stuttgart

• Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
• Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
• Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing