Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.  

Vielseitig, spannend und praxisorientiert – Dein Traineeprogramm bei der R+V.

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.10.2026

• Als Trainee in der IT hilfst Du uns mit Fokus auf Anwendungswicklung bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Software und IT-Landschaft.  
• Unterschiedliche, agile Teams und Herangehensweisen erwarten Dich in einem heterogenen Umfeld, in dem von der eigenentwickelten und betriebenen Client-Server-Anwendung in C# bis zur Nutzung und Administration von SaaS Lösungen in der Cloud alles vertreten ist.
• Gemeinsam meistern wir die Herausforderung, einen regulatorisch sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten und gleichzeitig die Anwendungslandschaft zu modernisieren sowie Kundenwünsche zu erfüllen und Mehrwert zu generieren.
• Auch lernst Du die Systeme und Prozesse der R+V kennen und entwickelst Dein eigenes Netzwerk.
• Du bist nacheinander eng in die einzelnen Teams eingebunden und hast einen Mentor, der Dir unterstützend und vertrauensvoll zur Seite steht.

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
• Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache z.B. C#, .Net oder Java, erste Erfahrungen mit SaaS-Lösungen wie Salesforce sind von Vorteil.
• Technikbegeisterung mit Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung und Lust auf Verantwortung.
• Wissbegieriger, kommunikationsstarker und veränderungsfreudiger Teamplayer, der über den Tellerrand schaut und eine hohe Eigenständigkeit mit Lust auf Modernisierung in einem komplexen, heterogen IT-Umfeld mit sich bringt.
• Fließende Deutschkenntnisse (min. Level B2-C1).

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Trainee­programm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Trainee­projekt sowie ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 59.724 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 62.118 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung – ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Unser Traineeprogramm (m/w/d) bei R+V – Was macht man eigentlich als Trainee?

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.