Projektleitung (m/w/d) Strategieberatung Enterprise Architektur

  • Vollzeit
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Vertragsart: Innendienst Unbefristet
  • Organisationseinheit: OH-RA-CA CoE Enterprise- und IT-Architektur
  • Laufbahn: Agile
  • Tätigkeitsanteil: 100%
  • R+V Standort: Wiesbaden
  • Laufbahnstufe: E

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.  

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. 

Stellenbeschreibung

  • In dieser Rolle verbindest Du strategisches Denken mit Projektleitungskompetenzen, einerseits mit dem Fokus auf Strategie und Gremienarbeit und andererseits auf Projektleitung und Projektumsetzung.
  • Du steuerst und gestaltest den IT-Strategieprozess im Einklang mit der DZ Bank und der R+V Unternehmensstrategie.
  • Erstellung handhabbarer, messbarer KPIs zur Steuerung der IT-Strategie-Umsetzung außerdem leitest Du Metriken für die Lieferorganisation ab.
  • Du betreust eigenverantwortlich Gremien in der R+V und dem Branchenverband GDV sowie im genossenschaftlichen Finanzverbund, immer im Einklang mit unseren strategischen Zielen.
  • Leitung interdisziplinärer Projekte in Architektur- und Transformationsvorhaben sowie die Steuerung externer Partner und Verantwortung für Inhalte, Termine, Kosten und Qualität.
  • Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden sowie adressatengerechte Kommunikation von Strategie- und Architekturthemen.
  • Aktives Stakeholder-Management und kontinuierliche Informationsweitergabe an das Management über Fortschritte und Ergebnisse.
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und Management zusammen, einschließlich aller Managementebenen bis hin zur Vorstandsebene.

Qualifikationen

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. 
  • Mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung, IT-Management oder Enterprise-Architektur. 
  • Erfahrung in klassischer und agiler Projektleitung (z. B. PMI, Prince2, Scrum, SAFe). 
  • Verständnis moderner IT-Landschaften (Cloud, Integration, Datenarchitektur, Security, APIs). 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
  • Analytisches, strukturiertes Denkvermögen kombiniert mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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