KRAVAG Truck Charging ist eine Sharing-Plattform für private Lkw-Ladeplätze. Im Segment Lkw-Parken sind wir bereits mit KRAVAG Truck Parking seit Jahren etabliert und erweitern unser Angebot nun um das Laden von E-Lkw. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Logistik zu gestalten mit einem flächendeckenden Netzwerk von sicheren und komfortablen Park- und Ladeplätzen. Mit einer Kombination aus innovativer Technologie und branchenführender Expertise bringen wir als dynamisches Startup die Logistiker in einer digitalen, genossenschaftlichen Sharing-Plattform zusammen. Dafür suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unsere Vision teilt und mit uns gemeinsam wächst.

• Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Sharing-Plattform für Lkw-Park- und Lkw-Ladeplätze
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Hard- und Software-Schnittstellen rund um unsere technische Lösung an neuen sowie bestehenden Standorten
• Durchführung technischer Standortaufnahmen
• Technische Begleitung und Betreuung unserer Kunden – von der Erstaufnahme über die Inbetriebnahme bis zum laufenden Betrieb der Ladesäulen in unsere Ladeplattform
• Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Partnern
• Anwendung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, Technik und Software

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: Elektrotechnik, Mechatronik, E-Mobilität, (Wirtschafts-)Informatik
• Innovationsfreude und unternehmerisches Denken
• Organisationsfähigkeit und gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
• Problemlösungsfähigkeiten, hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Reisebereitschaft

Bist du bereit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und jetzt schon überzeugt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!

Wir bieten: 

• Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Mobilität mitzugestalten
• Eine spannende und innovative Arbeitsumgebung
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur
• Flexibles Arbeiten und flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.