Qui sommes-nous ?
Donnez la bonne énergie à votre avenir, rejoignez RTE.
RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité. En charge du plus grand réseau haute et très haute tension d’Europe, nous avons la responsabilité de garantir à plus de 67 millions de consommateurs, aux industries et aux distributeurs, une alimentation électrique fiable, 24h/24.
En coulisse, plus de 10 000 hommes et femmes orchestrent l’équilibre entre production et consommation d’électricité, conduisent les flux, réalisent la maintenance des installations, innovent, mais aussi pilotent les projets qui transforment le réseau, main dans la main avec les territoires. Notre moteur collectif : mettre nos expertises au service de l’intérêt général et d’un futur durable où l’électricité sera la principale énergie.
RTE place la santé et la sécurité de ses collaborateurs, prestataires et partenaires au premier plan, en faisant de la prévention des risques un pilier de sa culture d’entreprise. Convaincus que la diversité est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, y compris celles de personnes en situation de handicap, pour construire des équipes représentatives d’une société pleinement inclusive.
Investi d'une mission de service public, RTE respecte le principe de neutralité religieuse et politique.

Le poste à pourvoir est rattaché au Service Juridique national Gouvernance et Filiales (SJGF) de la Direction Juridique de RTE. Vous êtes en charge du suivi et du traitement des dossiers pénaux de l’entreprise, en lien avec la directrice juridique, les autres services de la direction juridique et les autres directions de l’entreprise. Ces dossiers concernent l’ensemble des aspects de la vie de l’entreprise (droit pénal du travail, droit pénal des affaires, droit pénal des sociétés, droit pénal de l’environnement, cybercriminalité et protection des données).

Dans ce cadre, votre role sera :

• d'apporter une analyse rigoureuse et opérationnelle des questions de procédure pénale et de droit pénal 
• d'apporter un appui juridique sur les problématiques relatives au respect des règles d’hygiène et de sécurité, qui sont liées aux questions pénales
• de participez à des actions de formation et de sensibilisation en matière pénale.

Vous participerez également au suivi, à l’organisation et à la bonne tenue des organes de gouvernance de l’entreprise et de ses filiales, au conseil aux dirigeants, ainsi qu’à la réalisation et à la gestion des délégations de pouvoirs au sein de l’entreprise.

Dans ce cadre, votre mission sera :

• de participer à l’établissement et au suivi des délégations de pouvoirs
• d'apporter un appui juridique au Secrétariat du Conseil de surveillance et Secrétariat du Directoire et participez au suivi de filiale et participations
• de contribuer par vos analyses rigoureuses à la constitution de la doctrine « Gouvernance » de l’entreprise
• être en charge d’actions de sensibilisation des interlocuteurs internes et d’animation de réseaux.

Vous serez amené(e) dans ce cadre à être en interaction avec l’ensemble des organes de direction de l’entreprise.

Rémunération : Entre 53 k€ et 68 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous disposez d'une formation juridique supérieure en droit pénal de niveau bac + 5, idéalement complété du CAPA ou d’un diplôme en droit des affaires, ainsi que d’une expérience professionnelle à minima 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats dans les domaines concernés.

Vous disposez de grandes qualités de rigueur, d’analyse et de synthèse, d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Face aux problématiques complexes ou pointues, vous faites preuve d’une finesse d’analyse et de synthèse afin d’associer rigueur juridique et pragmatisme dans l’élaboration de solutions.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre disponibilité pour vos collègues et vos interlocuteurs.

Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est souhaitée.

Votre quotidien ? Contribuer chaque jour à acheminer l’électricité dont tout le monde a besoin pour se déplacer, se chauffer, recharger son véhicule ou faire tourner son entreprise. Un quotidien utile, sans routine, où l’impact de votre travail se voit tout de suite et à long terme.

Envie de rejoindre une entreprise qui compte vraiment ? Chez RTE, vous évoluez au coeur du système électrique français, dans une entreprise aux missions et expertises uniques et un rôle clé dans l’électrification massive des usages.

Et pour la suite ? Vous profitez d’un dispositif d’intégration et faites un parcours professionnel riche et stimulant en étant toujours bien accompagné et formé avec les professionnels de l’Académie RTE.

Côté rémunération et avantages, un package attractif et de nombreux dispositifs adaptés aux différentes étapes de la vie : aménagement du temps de travail pour l’équilibre vie pro / vie perso, 13ᵉ mois, intéressement, prime individuelle, soutien à la parentalité, chèques CESU, épargne salariale et retraite, avantage tarifaire sur l’électricité et le gaz...

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.