RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Au sein du Département Développement des Carrières et des Talents, vous participez activement aux actions de recrutement et de relations écoles. Vous contribuez à l’attractivité de RTE et au développement des talents, en lien avec les enjeux de transformation et de performance de l’entreprise.

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de recrutement et de Relations Ecoles, vous serez amené(e) à :

Recrutement

• Participer au processus de recrutement de A à Z : brief avec les managers, tri des candidatures et analyse des CV en fonction des besoins

• Effectuer les préqualifications téléphoniques et contribuer à l’évaluation des profils

• Suivre les candidatures et assurer la relation avec les managers

• Assurer des missions évolutives selon votre autonomie : participation aux entretiens RH, contrôle des références, rédaction de comptes rendus et synthèses.

Relations écoles et attractivité

• Contribuer à l’organisation et à la coordination de la présence de RTE sur les forums écoles et événements recrutement

• Assurer le lien avec les établissements partenaires et contribuer au développement des relations écoles sur la région

• Mener des actions de sensibilisation et de promotion auprès des collèges et écoles techniques pour les filières électriques.

Appui transverse RH

• Prendre en charge le suivi complet des demandes de stages : briefing, création et publication des annonces, tri des CV, recensement des pièces administratives et suivi jusqu’à l’intégration

• Participer au suivi des indicateurs recrutement, alternance et stages

• Contribuer à des missions administratives et reporting (enquêtes administratives).

Vous recherchez une alternance de deux ans afin de préparer un Master en Ecole de Commerce ou en Ressources Humaines.

Vos qualités :

• Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’organisation.

• Vous avez une aisance relationnelle et savez interagir avec des interlocuteurs variés (managers, candidats, écoles).

• Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement dans un environnement polyvalent.

• Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

• Travail au sein d'un environnement exigeant
• Déplacements ponctuels sur la région
• Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.