RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Intégré(e) au sein du Service Temps Réel, composé de 170 collaborateurs – principalement des dispatcheurs en charge de la conduite du réseau électrique – vous occuperez un rôle transverse au cœur de l’organisation du service.

En appui du management, vous contribuerez activement à la gestion administrative, à l’organisation du service, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des processus RH.

En tant qu'alternant(e), vous aurez pour missions principales : 

1. Gestion des arrivées et des départs

Vous serez un acteur clé de l’intégration des collaborateurs :

• Créer et suivre les demandes d’accès SI et logistiques (création / clôture)

• Coordonner avec les services concernés et garantir le respect des délais

• Planifier les visites médicales d’embauche

• Inscrire les nouveaux arrivants au parcours d’intégration RH

• Participer à l’organisation et à la préparation des journées d’accueil

2. Suivi RH du service (environ 170 collaborateurs)

En lien étroit avec la Cheffe de Service et les différents interlocuteurs RH, vous assurerez :

• Le suivi des visites médicales

• La planification des rendez-vous à 6 mois des nouveaux arrivants

• La préparation des demandes de publication de poste avec l’Assistant Conseil Mobilité

• L’organisation des formations obligatoires (ex : Initiation aux Gestes d’Urgence, Présentation du Carnet de Prescription au Personnel)

• Le pilotage et le suivi des indicateurs associés

• La mise à jour du trombinoscope

• Le suivi administratif de certaines formations

3. Appui au recrutement :

• Planifier les entretiens entre les candidats et les managers

Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans pour préparer une formation de niveau Bac+2 à Bac+3, telle qu’un BTS Support à l’Action Managériale, un BTS Gestion de la PME, un BUT GEA ou une licence professionnelle avec une spécialisation en Ressources Humaines. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques de base, notamment Outlook pour la rédaction de mails professionnels, ainsi qu’Excel.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez mener les tâches qui vous sont confiées avec sérieux et méthode.

Vous êtes capable d’alerter en cas de difficulté et d’effectuer des relances régulières si nécessaire.

Autonome, curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie d’apprendre et vous vous donnez les moyens de progresser.

Vous vous intégrez facilement au sein d’un collectif, êtes ouvert(e) aux autres et n’hésitez pas à aller vers vos interlocuteurs pour faciliter les échanges et la coordination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.