La Direction du Système d’Information et des Télécommunications (DSIT) met à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain.

Dans ce contexte à fort enjeux, l’emploi s’exerce  au sein du Département Programme Clients Marché (DPCM) et de l’équipe Clients et Contrats (CLIC) chargée de développer et de maintenir les outils de la chaîne comptage, du back-office facturation, de l’offre de service digitale pour les clients et pour la filière commerciale.

Le titulaire de l’emploi pilote des activités de maintien en conditions opérationnelles, des études et des projets SI pour l'équipe CLIC. A ce titre, votre rôle consistera à :

• acquérir la maîtrise fonctionnelle des applications et outils du domaine
• contribuer à l'élaboration des spécifications basées sur les expressions de besoins des métiers,
• élaborer les cahiers de recettes techniques et fonctionnelles des applications,
• participer au déroulement de ces recettes
• assurer les relations avec les métiers et les fournisseurs externes
• coordonner l’ensemble des interlocuteurs concernés (métier, urbanistes, fournisseurs externes, exploitants informatique).

De formation ingénieur ou universitaire avec une expérience a minima de 5 ans dans le pilotage de projets CRM, vous êtes curieux de découvrir le secteur de l’énergie et ses défis actuels et avez une appétence tant pour les sujets techniques que les approches fonctionnelles. Force de proposition et à l’aise dans la coordination et le pilotage de projets, votre agilité intellectuelle, votre forte culture du résultat, votre leadership et votre sens de l’engagement vous aideront à réussir dans notre entreprise portée par l’excellence technique et la qualité des projets réalisés. Bon niveau d’anglais oral et écrit requis.
Une connaissance du marché de l’électricité est un plus.

Rémunération : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.