사내 변호사 (Legal Counsel)

  • 상근직
  • 부서: 경영지원

회사 설명

국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.
리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 17개월만에 500만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.

팀 소개

리디의 법무팀은 커넥티드 콘텐츠 플랫폼 기업이자 국내 최초 콘텐츠 기반의 유니콘 기업인 리디가 국내외에서 도약할 수 있도록 법무 리스크를 적극 관리하고, 회사가 늘 최선의 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 

직무 소개

리디의 사내 변호사 (Legal Counsel)가 되시면, 디지털 컨텐츠 산업을 리드하는 리디와 함께 컨텐츠 산업 및 IT 산업 전반을 아우르는 법무를 경험하고, 나아가 다양한 M&A에 참여하면서 성장하실 수 있습니다. 빠르게 성장하는 회사의 일원으로서, 급변하는 시대흐름에도 자연스럽게 발 맞추어 가실 수 있습니다. 리디는 임직원의 성장에 적극적으로 관심을 가지고 지원하고 있으며, 합류 시 최고의 동료들과 함께 일하실 수 있습니다. 조직의 발전에 적극적으로 기여하는 뿌듯함도 느끼실 수 있을 것이라 기대합니다.

직무 설명

  • 리디 주식회사 및 자회사의 제반 법률이슈 검토 (지적재산권법, 개인정보보호법, 전자상거래법, 공정거래법 이슈 자문)
  • 서비스 관련 국/영문 계약서, 이용약관 검토
  • 분쟁/조사 대응

자격 요건

  • 한국 변호사 자격소지자로서 영문 계약서 검토가 가능하신 분, 또는 다른 법제의 변호사 자격 소지자로서 콘텐츠 기업 또는 IT기업 사내 변호사 업무경험이 있는 분
  • 변호사 경력 2~4년 이상인 분
  • 원활한 협업 및 커뮤니케이션이 가능하고 유연한 사고를 갖춘 분

우대 사항

  • 로펌에서 M&A 또는 IP 관련 기업자문 업무경험이 있는 분
  • 영어문서 작성능력이 우수한 분
  • IT/스타트업/플랫폼 기업 근무경험이 있는 분

추가 정보

제출서류

  • 이력서, 경력기술서 (자유양식, PDF 파일 제출)

※ 이력서 내 기재사항 

  • 필수기재 사항

    • 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호

    • 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등

    • 병역사항 : 병역구분, 전역여부 등

    • 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  

    • 외국어 능력 및 해외 경험

  • 선택 기재 사항

    • 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

 

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

 

전형 절차

  • 서류전형 > 1,2차 면접 > 최종면접 > 건강검진 > 입사

※ 리디 코드(RIDI Code)를 기반으로, 조직/직무에 대한 적합도를 파악하기 위해 인성 검사가 시행됩니다.
※ 인성 검사는 서류 합격자에 한하여 추후 별도 안내 드릴 예정입니다.

*각 전형 별 결과 안내는 최대 4주가 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

*서류 전형 단계에서 간단한 과제 제출 요청이 발생할 수 있습니다.

*약 15 - 30분간 유선 또는 화상으로 리크루터 사전면접이 추가될 수 있습니다.

*이 외, 일부 포지션에 대해서는 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있습니다.

 

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

 

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

 

채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

  • 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
    다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
      * 채용담당자 이메일 : [email protected] (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
    * 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭

  • 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.