Radisson Hotel Group jest jedną z największych grup hotelowych na świecie, z dziesięcioma wyróżniającymi się markami hotelowymi i ponad 1460 hotelami działającymi lub będącymi w trakcie rozwoju w ponad 95 krajach. Nadrzędną obietnicą marki jest Every Moment Matters z charakterystycznym etosem obługi „Yes I Can!”.

Ludzie są w centrum naszego sukcesu biznesowego i przyszłości. Nasz zespół to prawdziwi Moment Makers i razem tworzymy kulturę, ducha, środowisko i możliwości, które pozwalają Ci być najlepszym każdego dnia, wszędzie i za każdym razem. Razem sprawiamy, że każda chwila ma znaczenie.

Obecnie poszukujemy Human Resources Business Partner, który dołączy do naszego zespołu w Radisson Blu Hotel, Gdańsk. W RHG szukamy osób, które wykraczają poza CV — tych z charakterem, umiejętnościami, talentami i pasją do tworzenia niezapomnianych doświadczeń. Cenimy sposób myślenia jako kluczowy element: przewidywanie potrzeb gości, wspieranie swojego działu oraz konsekwentne dostarczanie niezapomnianych doświadczeń.

Jesteśmy zaangażowani w rozwijanie i pielęgnowanie talentów, oferowanie ścieżek rozwoju oraz promowanie kultury ciągłego uczenia się.

Nasz Human Resources Business Partner identyfikując i rozwijając Talenty w naszych zespołach dąży do zapewnienia Gościom doświadczenia, które przekracza wszelkie oczekiwania i tworzy niezapomniane wrażenia.  

Jako Human Resources Business Partner będziesz:

• Implementować i zarządzać planem dla HR i procesami z obszaru: rekrutacja i selekcja, oceny pracownicze, szkolenia i rozwój, zaangażowanie pracowników i in. - w zgodzie z polityką organizacyjną i procedurami wewnętrznymi
• Nadzorować administrację personalną (pracowników i zleceniobiorców) oraz procesy płacowe we współpracy z dostawcą zewnętrzym w obszarze kadr i płac
• Wspierać Kadrę Managerską w realizacji celów biznesowych poprzez pomoc w podejmowaniu decyzji personalnych, 
• Przygotowywać i nadzorować budżet osobowy i szkoleniowy, dbać o optymalny poziom kosztów
• Aktualizować i wprowadzać usprawnienia w obszarze procedur i regulaminów, analizować dane i wskaźniki dotyczące procesów HR, przygotowywać cykliczne raporty
• Jako integralna część zespołu managerskiego, będziesz pracować proaktywnie, aby zapewnić zadowolenie Gości i sprawne funkcjonowanie obszaru Human Resources

• Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem różnorodnymi obszarami HR
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym rozliczania czasu pracy  
• Sprawne posługiwanie się narzędziami / systemami IT oraz pakietem Ms Office
• Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego  
• Elastyczność i pozytywne nastawienie Yes I Can!  
• Dbałość o szczegóły 
• Kreatywność w rozwiązywaniu problemów 
• Pasja do tworzenia wyjątkowej obsługi 
• Umiejętność pracy zespołowej w celu zapewnienia zadowolenia Gości 

Jesteśmy dumni z tego, że znaleźliśmy się w pierwszej trójce najlepszych pracodawców Forbes w branży Travel & Leisure na całym świecie, ponieważ staramy się być równie dobrym miejscem do pracy, jak i do pobytu. Dlatego oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, który obejmuje: 

• Specjalne stawki dla członków naszego zespołu, a także ich przyjaciół i rodzin podczas podróży i pobytu w naszych hotelach
• Nasze przekonanie o kulturze "My rozwijamy talenty, a talenty rozwijają nas" bierzemy sobie do serca. Z nami skorzystasz z szerokiego wachlarza ofert rozwojowych wspierających Twoją naukę i rozwój już od pierwszego dnia pracy. Obejmuje to indywidualny plan rozwoju oraz nieograniczony dostęp do ponad 20 tysięcy modułów i programów szkoleniowych w ramach Radisson Academy
• Uczestniczenie i prowadzenie Odpowiedzialnego Biznesu każdego dnia razem z członkami naszego zespołu w hotelu i w lokalnych społecznościach, gdzie pracujemy nad tworzeniem wspólnej wartości, lepszej przyszłości i lepszej planety dla wszystkich
• Stabilne zatrudnienie oraz fantastyczną atmosferę pracy w doskonałej lokalizacji
• Opiekę medyczną oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Obiady w stołówce pracowniczej oraz nielimitowaną aromatyczną kawę
• Program Poleceń Pracowniczych z atrakcyjnymi bonusami 
• Spotkania integracyjne i wspólne świętowanie wydarzeń
• Dofinansowanie do kart sportowych