Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

A ce titre, la Direction Gestion du Bâtiment recherche un(e) Gestionnaire Environnement du travail (Chargé(e) de Suivi Environnemental) en CDI (Poste sédentaire basé sur notre site de Villeurbanne).

VOTRE QUOTIDIEN

Au sein du Pôle Environnement de Travail (équipe d’environ 10 personnes), vous assurez les missions suivantes :

• Garantir le suivi et l’amélioration de la gestion environnementale, notamment dans le domaine des déchets ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes courantes d’exploitation tous corps d’état sur une région

Missions principales :

Mission 1 – Référent environnement et gestion des déchets

• Être l’interlocuteur sur les sujets liés à l’environnement et à la gestion des déchets.
• Déployer et faire respecter les procédures et bonnes pratiques environnementales.
• Organiser et suivre la collecte, le tri, la valorisation et l’évacuation des déchets.
• Assurer le suivi des prestataires de collecte et de traitement.
• Contrôler la conformité des filières de traitement.
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives.
• Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles sur les pratiques environnementales.
• Participer à la réduction des déchets et à l’amélioration du taux de valorisation.
• Contribuer aux Reporting et indicateurs environnementaux.
• Assurer une veille sur les obligations réglementaires applicables.
• Mettre à jour les procédures, modes opératoires et documents environnementaux.
• Réaliser le suivi des plans d'actions environnementaux.
• Préparer les audits internes et externes.
• Assurer le suivi des non-conformités et actions correctives.

Mission 2 – Gestion des demandes des sites

• Assurer le traitement des demandes courantes (technique et services).
• Prioriser les interventions selon leur urgence, leur criticité et les engagements contractuels.
• Coordonner les interventions avec les équipes internes et les sous-traitants.
• Établir ou faire établir les devis lorsque cela est nécessaire.
• Suivre les délais, les coûts et la qualité des prestations.
• Assurer la clôture administrative et technique des demandes.
• Informer les responsables de site de l’avancement des interventions.
• Identifier les interventions récurrentes et proposer des plans d’actions.
• Participer à l’amélioration continue de l’exploitation.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Compétences techniques

• Connaissance des principaux lots techniques du bâtiment : plomberie, CVC, électricité et second œuvre.
• Maîtrise du suivi des interventions et de la gestion des demandes.
• Connaissance des principes de tri, de collecte et de valorisation des déchets.
• Connaissance des règles de sécurité et des exigences réglementaires environnementales.
• Capacité à suivre des indicateurs et à produire des Reporting.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi d’exploitation.

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur.
• Sens des priorités.
• Réactivité et capacité à gérer les urgences.
• Aisance relationnelle.
• Esprit de coordination et de coopération.
• Autonomie.
• Sens du service client.
• Force de proposition.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux.

Profil recherché

Formation

• Formation de niveau Bac à Bac+3 dans le domaine du bâtiment, de l’environnement ou de l’exploitation.
• Une formation ou une expérience dans la gestion des déchets et la réglementation environnementale serait appréciée.

Expérience

• Expérience en gestion des déchets ou en environnement industriel/tertiaire.
• Expérience dans la coordination d’interventions et le suivi de sous-traitants.
• Une expérience dans l’exploitation technique, la gestion de prestations TCE serait un plus.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance)
• Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
• Un parcours d’intégration construit sur mesure
• De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
• Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 26 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.

En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 2.4 milliards d’euros.

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.

A propos de REXEL :

Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. 

Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.