业务拓展主管

  • 全职
  • Employment Type: Full-time
  • Experience Level (for career site): Experienced Professional
  • Contract Type: Permanent
  • Job Family: Marketing
  • 薪酬: CNY 10000 - CNY 13000 - 每月

公司介绍

蓝格赛——能源世界中专业的电气产品及服务供应商

蓝格赛总部位于法国巴黎,是一家在法国的上市企业,在全球21个国家运营逾1900个公司构成的销售网络,员工人数超过26000名。2000年,蓝格赛进入中国市场,并将总部设立于上海。在过去的20年间,蓝格赛中国建立了全面的销售网络并将业务规模扩大至40多亿人民币,可以为不同地区的工业和商业客户提供及时的服务。下设六个业务实体,共计有43个分公司、22个销售联络处,可以快捷地抵达客户现场为客户的良好运营提供支持。蓝格赛中国在工业自动化、商业照明及配电领域提供品类齐全的产品、服务与解决方案,满足客户可持续的创新需求。我们在中国的业务囊括四大主品牌(ABB、罗克韦尔、施耐德和西门子),及超过五十个其他品牌(如魏德米勒、威图、缆普、SMC、汇川、百通、邦纳等)的产品,并在不断地持续扩展中。此外,蓝格赛在中国销售自有照明品牌Newlec用于商业及工业场景中,蓝格赛自主研发的Dview工业数字化软件为客户提供智能化管理解决方案。在中国,蓝格赛一直致力于为中国客户提供广泛的产品供应和创新的解决方案、专业的工程服务,为广大客户提供全线产品和服务一站式解决方案。

蓝格赛以将公司业务与可持续发展目标保持一致为使命,从而为能源世界的合作伙伴创造价值,过往业绩为多个社会责任投资指数认可,包括富时社会责任指数、欧洲道琼斯永续指数、泛欧交易所Vigeo指数、欧洲120指数等。

蓝格赛致力于企业多元化发展,并被《金融时报》评为该行业的“2023年多元化领导者”。

职位描述

Role/角色:
1. 支持山东区域销售团队、以及自行挖掘新客户机会,完成所负责产品线销量任务;
2. 负责山东区域重点发展品牌业务拓展、销售支持及培训、市场推广等工作;
3. 负责开拓和深化重点协同品牌厂家同当地销售团队合作;

Accountabilities/主要职责
1. 推动山东区域分公司销售人员开发协同品牌业务、以及自行挖掘新客户机会,共同建立和管理销售商机,达成重点协同品牌销售业绩指标;
2. 同上述区域厂家销售团队紧密交流沟通,获取所需的产品技术支持和商务支持;
3. 为当地销售人员提供技术支持、产品培训、客户拜访等全方位支持,挖掘KA及战略合作客户商机;
4. 协助厂商完成相应品牌的市场宣传推广工作;

职位要求

Education:    
本科及以上学历,工业自动化或电气、机械相关专业 
Knowledge & Skills:
1. 5年以上工控行业销售经验,有气动,机柜以及电缆类品牌销售或技术支持经验优先;
2. 具备工业系统技术支持和商务交流能力,沟通能力强,能敏锐发现客户商机;
3. 个性外向,很强的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;很强的商务计划及执行能力;
4. 强烈的目标导向,具有良好的抗压能力和心理素质

额外信息

蓝格赛——能源世界中专业的电气产品及服务供应商

蓝格赛总部位于法国巴黎,是一家在法国的上市企业,在全球21个国家运营逾1900个公司构成的销售网络,员工人数超过26000名。2000年,蓝格赛进入中国市场,并将总部设立于上海。在过去的20年间,蓝格赛中国建立了全面的销售网络并将业务规模扩大至40多亿人民币,可以为不同地区的工业和商业客户提供及时的服务。下设六个业务实体,共计有43个分公司、22个销售联络处,可以快捷地抵达客户现场为客户的良好运营提供支持。蓝格赛中国在工业自动化、商业照明及配电领域提供品类齐全的产品、服务与解决方案,满足客户可持续的创新需求。我们在中国的业务囊括四大主品牌(ABB、罗克韦尔、施耐德和西门子),及超过五十个其他品牌(如魏德米勒、威图、缆普、SMC、汇川、百通、邦纳等)的产品,并在不断地持续扩展中。此外,蓝格赛在中国销售自有照明品牌Newlec用于商业及工业场景中,蓝格赛自主研发的Dview工业数字化软件为客户提供智能化管理解决方案。在中国,蓝格赛一直致力于为中国客户提供广泛的产品供应和创新的解决方案、专业的工程服务,为广大客户提供全线产品和服务一站式解决方案。
蓝格赛以将公司业务与可持续发展目标保持一致为使命,从而为能源世界的合作伙伴创造价值,过往业绩为多个社会责任投资指数认可,包括富时社会责任指数、欧洲道琼斯永续指数、泛欧交易所Vigeo指数、欧洲120指数等。
蓝格赛致力于企业多元化发展,并被《金融时报》评为该行业的“2023年多元化领导者”。

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