Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Im strategischen HR Management entwickeln wir innovative Services und Lösungen für das Gesamtunternehmen und leisten so aktiv unseren Beitrag zum zukünftigen Unternehmenserfolg. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase.

• Generierung und Analyse von Kennzahlen und Benchmarks zur laufenden Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität; Ableitung von Handlungsfeldern und Umsetzung von passenden Maßnahmen
• Steuerung der konzernweiten Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
• Sicherstellung von innovativen und state-of-the art Instrumenten und Konzepten im Bereich Employer Branding (z.B. Referral Programme)
• Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation in Bezug auf Employer Branding
• Fachliche Koordination der dezentralen Employer Branding Einheiten und Umsetzung von Maßnahmen

• Facheinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Marktforschung oder Marketing
• Erfahrung im Management von organisationsübergreifenden Projekten
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
• Sehr gute MS-Office und Englischkenntnisse
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
• Teamkompetenz und vernetztes Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.500,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.