Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Coaching, Training und Ausbildung der Fachspezialisten:innen in den jeweiligen Ländern (LT, CZ, SK, HU, BG, RO, IT) Fachliche Führung der HLS in den Auslandsniederlassungen
• Ansprechpartner:in für HLS Techniker:innen aus der technischen Abteilung und Fachplaner:innen in den jeweiligen Ländern
• Entwicklung von länderübergreifenden Beschaffungslösungen inkl. Supply Chain und strategischen Prozessen
• Teilnahme an Projektbesprechungen gemeinsam mit Generalunternehmern, HLS Planer:innen und internen Projektpartner:innen, Lieferanten- und Fachplanerbeurteilung sowie Weiterentwicklung
• Länderübergreifende Standards für HLS entwickeln sowie betreuen
• Kosten- und Qualitätssteuerung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Kolleg)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich, Projektgeschäft HLS - idealerweise mit internationaler Erfahrung, Interkulturelle Kompetenz und hohe ehrliche und nachhaltige Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungs- und überzeugungsstarkes Englisch in Wort und Schrift
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen und externen Personen zusammenzuarbeiten
• Kontaktfreudige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches sowie lösungsorientiertes strukturriertes Denken
• Flexibilität, Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 50% innerhalb Europas)

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 61.348 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.