Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.  

• Kompetente*r Ansprechpartner*in für das Thema Workforcemanagement zwischen Handelsfirmen, Fachabteilung und IT
• Strukturierung und Dokumentation von Bedarf- und Change Requests
• Überleitung von fachlichen Anforderungen in funktionale Konzepte, sowie die Integration in die bestehende IT Landschaft
• Abnahme der Lösungen durch die Stakeholder mit Hilfe der Akzeptanzkriterien 
• Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen bei strategischen Fragestellungen und operativen Entscheidungen 
• Unterstützung der jeweiligen Teams bei der Umsetzung und beim Testen von Anforderungen (Beispielweise durch Abklärung offener fachlicher Fragen) 
• Anwenderdokumentation
• Mitwirkung bei der ständigen Verbesserung interner Arbeitsprozesse bei Projekten, Services und Kostenstrukturen

• Fundierte IT Kenntnisse und / oder eine entsprechende IT Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder im IT Projektmanagement
• Hohe Affinität für IT und Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung mit der Betreuung von HR-Systemen (Zeitmanagement-Tools/Systemen)
• Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung & Zeitwirtschaft
• Gutes arbeitsrechtliches Basiswissen
• Sehr gute SQL-Kenntnisse 
• Kreativität und Innovationsfreude
• Analytische Arbeits- und Denkweise, sowie Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Gute Kommunikations- und Visualisierungsfertigkeiten
• Selbständige- und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamplayer mit Hands-On Mentalität
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen,..
• Gute öffentliche Erreichbarkeit
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab min. EUR 45.100,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.