EHA Key Account Manager:in Energiewirtschaft
- Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Werde Teil eines über 100 Mitarbeiter großen Energiewirtschafts-Teams in der REWE Group!
Als Energielieferant eingebettet in einen der größten Konzerne Österreichs, sichern wir die Strom- & Gasversorgung unserer internen- & externen Kunden. Zusätzliche umfangreiche Energiedienstleistungen runden unsere Kunden-Orientierung und unternehmerische Tätigkeit ab.
Um diese herausfordernden Aufgaben bewältigen zu können, suchen wir für unser Team eine:n Key Account Manager:in Energiewirtschaft!
Stellenbeschreibung
- Debitorenstammdatenpflege -Kundenbetreuung/-gewinnung
- Mitarbeit bei Kunden Budgeterstellung
- Umsetzung von Kundenmarketing Maßnahmen
- Plausibilisierung von Abrechnungs-/Verbrauchsdaten
- Betreuung & Kundeneinschulung für Energiemanagementsysteme
- Mitarbeit bei automatisierten unternehmensübergreifenden Prozessen
- Schnittstellenfunktion zu Konzern Bestandsmanagement und Buchhaltung
Qualifikationen
- kaufm./techn. Ausbildung, vorzugsweise in der Energiewirtschaft
- Teamorientierung, Eigendynamik & Reisebereitschaft
- Rhetorisch sicheres Auftreten
- sehr gute MS-Office-Kenntnis
- Lernfreude & Flexibilität
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 37.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
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