Queisser Pharma to międzynarodowa firma rodzinna, działająca w ponad 60 państwach na całym świecie, której siedziba znajduje się we Flensburgu, w północnych Niemczech.

Od dziesiątek lat firma Queisser Pharma wraz z jej wiodącymi markami Doppelherz i Protefix, jest symbolem troski i dbałości o zdrowie.

Misją Queisser Pharma jest promowanie zdrowego trybu życia i kompleksowego dbania o zdrowie i dobre samopoczucie klientów.

Produkujemy szeroką gamę produktów klasy Premium służących ochronie zdrowia. Wszystkie nasze produkty odznaczają się wysoką jakością spełniając najbardziej rygorystyczne normy i cieszą się dużym zaufaniem wśród klientów. Za nasz cel uważamy stałe rozpoznawanie aktualnych potrzeb naszych klientów i dostosowywanie się do nich.

• Zapewnienie doradztwa w obszarze polityki HR dla kadry zarządzającej
• Wspieranie bieżących i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez tworzenie i realizację strategii HR
• Współpraca i koordynacja działań zewnętrznych firm wspierających obszary HR: kadry i płace, BHP, medycyna pracy, doradztwo prawne
• Projektowanie oraz realizacji planów rozwoju oraz działań szkoleniowych dla pracowników
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w obszarze HR dla pracowników wszystkich szczebli
• Organizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Wsparcie biznesu w rozwiązaniu trudnych sytuacji w obszarze HR poprzez wspólne wypracowywanie planu działania
• Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach
• Wspieranie i doradzanie managerom w zarządzaniu i rozwoju ich bezpośrednich pracowników
• Monitorowanie trendów w obszarze HR / rozwoju kompetencji, aby wspierać podejście biznesowe i inicjatywy szkoleniowe w organizacji
• Przegląd struktur kariery w celach rozwojowych (ocena talentów, planowanie w oparciu o przyszły potencjał)

• Min. 3 letnie doświadczenie w zakresie HR jako Specjalista ds. HR lub Partner Biznesowy ds. HR w międzynarodowym, dynamicznym środowisku
• Doświadczenie w rekrutowaniu pracowników
• Wiedza i umiejętność praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, ogólna wiedza z zakresu przepisów BHP oraz kadr i płac
• Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
• Praktyczna umiejętność posługiwania się pakietem MS Office i systemami HR w codziennej pracy
• Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w działaniu
• Inspirowanie, dzielenie się wiedzą, dobrymi praktykami, dążenie do ciągłego rozwoju - swojego oraz otoczenia

Oferujemy:

• Umowę o pracę lub B2B - na początek okres próbny
• Pracę w młodym i dynamicznym zespole w Warszawie
• Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych, m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy