At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. 

De Director Partnerships is verantwoordelijk voor het rekruteren, ontwikkelen en activeren van een netwerk van partners (distributeurs en business introducers) om de commerciële groei binnen het toegewezen gebied te stimuleren.

Voor deze functie is een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Frans absoluut noodzakelijk.  
Je communiceert dagelijks in beide talen met partners, interne teams en directies.

Belangrijkste taken

Het behalen van de jaarlijkse doelstellingen voor het rekruteren van nieuwe partners.

Het activeren, begeleiden en motiveren van partners om de doelstellingen te realiseren (omzet, bookings, aantal contracten).

Opstellen van een jaarlijks Business Plan met elke partner en opvolging via kwartaalreviews.

Zorgen dat partnerteams worden ingeschreven voor de nodige commerciële en technische opleidingen.

Ontwikkelen en opvolgen van de indirecte verkoopstrategie binnen het toegewezen gebied.

Bewaken van de partnertevredenheid en coördineren van acties met interne Quadient‑teams.

Versterken van relaties met directieleden van partnerorganisaties.

Garanderen van de ontwikkeling van de commerciële vaardigheden van partnerteams (training, coaching).

Ondersteunen van distributeurs bij hun commerciële deals, vooral bij grote dossiers.

Aansturen en motiveren van de verkoopteams van partners.

Samenwerken met Quadient Marketing voor animatie‑ en communicatieacties richting partners.

Toezien op het correcte gebruik van businessprocessen, tools en PRM door partners.

Opstellen van de vereiste rapportages voor het management.

Interne en externe contacten
Intern:
Indirect Sales & Partnerships Director, BPA Director, Marketing, Sales Director, Business Development, Finance, Sales Training, Technical Services, Back Office…

Extern:
Software‑uitgevers, ERP‑leveranciers, VAR’s, integratoren, prospects, influencers, partner managers en verkopers.

Vereiste competenties en kwaliteiten
Minimaal Bachelor niveau (Bac +2)

Aantoonbare ervaring in de verkoop van digitale oplossingen

Sterke kennis van het businessmodel van software‑uitgevers en integratoren

Interesse in technische producten en uitstekende kennis van de relevante markten

Communicatief sterk, overtuigend, teamgericht

Taalvereiste: perfecte beheersing van Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk)  
→ Tweetaligheid is essentieel voor succes in deze functie.

Goede beheersing van MS Office

Ervaring met business planning (marketingplan, businessplan, accountplan)

Autonomie, charisma, energie, teamspirit, initiatief, servicegerichtheid, pragmatisme, nauwkeurigheid en luistervaardigheid

Rewards & Benefits  

• Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.  
• Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.  
• Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program.  
• Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme.  
• Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support.  

Smart Work at Quadient 
At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. 

Be yourself at Quadient  
Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community.  They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice.  

We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at [email protected]  

Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. 

People. Connected.