Publicis Media es una agencia de medios dedicada a crear valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing y contenido.

La misión del puesto sera:

1. Liderar junto al director, account y líder digital la atención cotidiana de las marcas del cliente contribuyendo a la salud y la evolución de la relación, al cumplimiento de los objetivos frente al mismo y a los objetivos internos de Publicis.
2. Referente en el análisis estratégico junto al director, account y líder digital
3. Contribuir en el posicionamiento del cliente empujando la relevancia de las marcas y la contribución a los KPIs del negocio y de medios.
4. Esta posición es uno de los principales puntos de interacción con el cliente, y será el referente en el análisis estratégico junto al Director, Account y líder digital

Sus responsabildades:

• Manejo del equipo y los tiempos de ejecución de sus responsabilidades.
• Dominio absoluto de las variables de Medios y herramientas.
• Perfil numérico con visión de Medios y Research integrados.
• Responsable de la presentación a Stellantis de Análisis y Reportes de Pautas y Optimizaciones
• Responsable de la respuesta estratégica a los briefs de medios
• Desarrollo del análisis en profundidad de medios que sea requerido por Stellantis
• Responsable del desarrollo de Guidelines para alcance de Objetivos por marca
• Colaboración con el proceso de negociaciones con trackeo de Agreements y Proyecciones
• Colaboración con el proceso de Planificación del MAP
• Responsable del Trackeo de Post Evaluaciones de Plan integral
• Supervisión del rastreo de cambios en Media Planes

• Carreras con orientación en Marketing, Comercialización, Comunicación, Publicidad, Ciencias Económicas
• Dominio de inglés
• Disponibilidad para viajar
• Perfil de consultor / asesor
• Experiencia en negociaciones, manejo de cuentas, diseño e implementación de un plan
• Manejo de presupuestos anuales
• Experiencia en manejo de equipos

• Desarrollo de Equipo
• Pensamiento Estratégico
• Productividad
•  Empoderamiento
•  Habilidades de Comunicación
• Habilidades para la influencia y la negociación
• Habilidad Analítica
• Planificación y Organización
• Tolerancia a la presión y a la frustración
•  Dinamismo / Energía
• Capacidad de emprendimiento, empuje y perseverancia
• Orientación a la eficiencia
• Flexibilidad y capacidad de adaptación
• Vocación de Servicio
• Capacidad autónoma de trabajo
• Discreción y reserva en el manejo de información clave para la Cía