Avec plus de 200 talents en France, les agences créatives du groupe Publicis France, Saatchi & Saatchi et Leo Burnett s’unissent pour rechercher leur Talent Acquisition Manager F/H.

Dans le cadre de cette création de poste, vos principales missions s’articulent autour des missions suivantes :

Recrutement :

· En lien avec l’équipe RH de l’agence, développer une collaboration étroite avec les managers opérationnels dans l’anticipation et l’élaboration des besoins en recrutement ainsi que dans les stratégies de sourcing et d’approche des talents

· Gérer l’intégralité du process de recrutement : définition du besoin avec les managers, sourcing, entretiens et évaluations des profils, présentation des candidats

· Garantir une expérience candidat de qualité

· Préparer l’onboarding des nouveaux arrivants en lien avec la DRH de l’agence et l’équipe de recrutement de Publicis France

· Suivre les KpIs et préparer les reportings liés à l’activité de recrutement

Relations écoles

· Être le point de contact privilégié des écoles en développant des actions dédiées au recrutement des stagiaires et alternants

Projets :

· Participer aux différents projets de transformation RH/Talents

· Déployer les projets portés par le groupe en France (Diversité & Inclusion, cooptation, mobilités…)

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement acquise en entreprise ou en cabinet. Vous connaissez idéalement les métiers d’agences (créatifs, commerciaux, planning stratégique, digital, social media, CRM/data/performance)

Reconnu.e pour votre faculté à être force de proposition, vous savez vous positionner en véritable Business Partner.

La maîtrise de l’anglais sera apprécié.e.

2 jours de télétravail possible par semaine.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes