Saatchi & Saatchi steht für „Nothing is Impossible”. Wir zeigen immer wieder, dass kreative Ideen wirklich alles verändern können. Sie können Menschen berühren & bewegen und so Marken, Unternehmen und manchmal sogar weit mehr als das nachhaltig verändern & voranbringen. Mit diesem Anspruch arbeiten wir unter anderem für Marken von Renault, Dacia und Sanofi sowie die Deutsche Telekom, Mondelez, Siemens Home Appliances und Bosch Home Appliances. Außerdem arbeiten wir innerhalb der Publicis Groupe ganz im Sinne von „Power of One“ disziplinübergreifend und eng vernetzt mit unseren Schwesteragenturen – national und international.

Als Teil des Agenturübergreifenden HR-Teams der Publicis Groupe Germany, bist du verantwortlich für das zentrale Talent Acquisition Team.

Die Einstellung ist in Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln und München möglich.
 

• Du bist verantwortungsvolle Führungskraft und steuerst- sowie entwickelst ein Team von 11 engagierten Talent Acquisition Manager:innen, die das TA der Pulicis Groupe Germany betreuen.
• Du bist Schnittstelle zu den Agenturen und gehst in den regelmäßigen Austausch mit den HR Business Partnern und leitest daraus Handlungsempfehlungen für dein Team ab
• Du bist ein operatives Multitalent und dich stört es nicht, auch selbst auf die Suche nach Talenten zu gehen
• Du bist Ideengeber und gehst somit innovative und auch unkonventionelle Wege in der Talent Findung und bestimmst dadurch die strategische Ausrichtung des Talent Acquisition.
• Du gibst durch Best Practices Sharing neuen Input ins TA-Team
• Du bist Schnittstelle in das globale Publicis Groupe Network
• Du steuerst und definierst KPIs und richtest das TA nach diesen Kennzahlen aus
• Du berichtest an die CTO der Publicis Groupe DACH

• Du hast 5-8 Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Agenturwelt, i-Tüpfelchen wäre Netzwerkagentur 
• Du kennst dich aus in der Steuerung und Entwicklung von größeren TA-Teams
• Du begeisterst dich für ein sehr dynamisches Agenturen- und Medienumfeld und kannst mit deiner Begeisterung andere anstecken
• Du bist engagiert sowie kommunikations- und durchsetzungsstark 
• Du schafft es, dir innerhalb kürzester Zeit ein Standing zu erarbeiten
• Du besitzt eine ausgeprägte Hands-On Mentalität 
• Sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch
• Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor

• Spannende Projekte, neue Wege für starke Marken und internationale Kunden 
• Individuell abgestimmte Weiterbildung 
• Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, motivierten Kollegen und Kolleginnen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe 
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit 
• Begleitung durch einen Mentor ab deinem ersten Arbeitstag 
• Genau dein Ding? Bestens! Dann bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.