Wir leben im Zeitalter der Konnektivität – einer Zeit mit fantastischen Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen, die Verbindung zwischen Marken und Konsumenten neu zu gestalten. Und genau das tun wir. Digitas Pixelpark, eine Agentur für die digitale Welt, in der wir heute leben. Wir helfen unseren Kunden, sich über einzigartige Nutzungserlebnisse als Marke in der digitalen Zeit durchzusetzen und zu wachsen. 

Wir erfinden jeden Tag die Welt unserer Kunden ein bisschen neu. Dafür braucht es ein Team mit unterschiedlichsten Talenten und mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Heute sind wir ein deutschlandweites Team mit 500 Unicorns, die Zuhause oder in den Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und Köln gemeinsam Kunden wie Visa, Quirion, Volvo, Kärcher oder auch Doc Morris betreuen. 

Für unsere Kunden liefern wir alles, was es heute braucht: Beratung, Kampagne, Content, CRM und Technologie. Und wenn wir etwas nicht können, holen wir unsere Kollegen*innen aus dem Digitas-Netzwerk sowie dem Netzwerk der Publicis Groupe mit Marken wie Saatchi & Saatchi, MSL, MetaDesign, Performics und der Publicis Media dazu. 

Als zentralen Ansprechpartner für kollektivrechtliche Fragenstellungen suchen wir am Standort Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt oder München in Kombination mit Remote Work einen:

Director Employee Relations (m/w/d)

Du gehörst dem CoE „Labor Law“ an, als Teil eines 40-köpfigen DACH-HR-Teams und bist verantwortlich für folgende Aufgaben:

Du bist verantwortlich für:

• Du bist bei deutschlandweit einheitlichen Themen vertrauensvoller Ansprechpartner für 7 Betriebsratsgremien, bzw. 2 Gesamtbetriebsräten
• Du verantwortest den gesamten Informationsfluss zwischen Arbeitgeber und den Sozialpartnern
• Du prüfst, ggf. in Zusammenarbeit mit Legal, neu aufkommende Themen in Bezug auf eine mögliche Mitbestimmung
• Du formulierst Betriebsvereinbarungen und Richtlinien oder koordinierst die Fertigstellung mit den entsprechenden Fachabteilungen
• Du verhandelst Betriebsvereinbarungen eigenverantwortlich oder als Beisitzer, abhängig von der Komplexität
• Du bist Sparringspartner für lokale HR-Kollegen und coachst diese in Fragen der Mitbestimmung und unterstützt im Hintergrund bei der lokalen Verhandlungsführung
• Abhängig von der Auslastung, kannst Du auch bei anderen HR-Projekten mitarbeiten, insbesondere bei der Ausgestaltung des CoE C&B

Deine Qualifikationen:

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Jura oder eine entsprechende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Konzern-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, idealerweise auch mit mehreren Gremien gleichzeitig
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und bist es dabei gewohnt, Deine Arbeitsweise flexibel an den Erfordernissen des Konzerns zu orientieren
• Du besitzt mindestens gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

Was Dich bei uns erwartet:

• Spannende Projekte, neue Wege für starke Marken und internationale Kunden 
• Individuell abgestimmte Weiterbildung 
• Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, motivierten Kollegen und Kolleginnen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe 
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit 
• Begleitung durch einen Mentor ab deinem ersten Arbeitstag 
• Genau dein Ding? Bestens! Dann bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.