Talent Advisor (m/w/d) ab 30h

  • Otto-Meßmer-Straße, 60314 Frankfurt am Main, Deutschland
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Leo Burnett gibt es seit 1969 in Deutschland. Über 200 Mitarbeiter sind in den Bereichen klassische Kommunikation, Digital, Design und Shopper Marketing für Kunden wie Fiat, Goodyear, Philip Morris, Procter & Gamble und Samsung tätig. Als HumanKind-Agentur hat Leo Burnett die 4P des Marketings neu definiert und daran seine Arbeitsweise ausgerichtet: PEOPLE, PURPOSE, PARTICIPATION, POPULARITY. Im Zentrum stehen die Menschen und ihr Verhalten. Sie bestimmen heute mehr denn je über den Erfolg von Marken. Leo Burnett Germany gehört zu Leo Burnett Worldwide, einem der größten Agentur-Netzwerke mit 96 Büros in 85 Ländern und über 8.500 Mitarbeitern weltweit. Leo Burnett Worldwide ist seit dem 1. Oktober 2002 eine hundertprozentige Tochter der Publicis Groupe (www.publicisgroupe.com) und seit Januar 2016 Teil von Publicis Communications.

Stellenbeschreibung

  • Du steuerst in Frankfurt ganzheitlich alle HR-relevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles in enger Abstimmung mit dem HR Businesspartner der Saatchi und Leo Burnett Deutschland und dem Standortleiter Frankfurt
  • Du bist erster Ansprechpartner für das Management, für alle Mitarbeiter und für den Betriebsrat am Standort
  • Du bist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du bist Schnittstelle zum HR-Operations-Team und den HR Centres of Excellence, arbeitest eng mit ihnen zusammen und koordinierst mit ihnen die operativen HR Aufgaben
  • Du berätst in Fragen der Bedarfsplanung und –deckung und koordinierst das Recruitment mit dem zentralen Talent Acquisition Team
  • Du steuerst aktiv und begleitest alle personellen Maßnahmen am Standort unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Du gestaltest die Zukunft mit und moderierst und managst Change-Management Prozesse zusammen mit den Kollegen der anderen Saatchi Standorten.
  • Du lenkst die Mitarbeiterentwicklung und stellst die Nachfolgeplanung sicher
  • Du arbeitest an verschiedenen, zentralen HR Projekten mit und verantwortest die Implementierung von neuen HR-Prozessen, Instrumenten und Tools am Standort
  • Du arbeitest aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur
  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Maßnahmen daraus ab in enger Abstimmung mit dem Standortleiter Frankfurt und HR Business Partner der Saatchi & Saatchi 

Qualifikationen

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, Erfahrung in der Kommunikationsbranche ist von Vorteil
  • Du überzeugst durch ausgeprägte und nahbare Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ein Faible Strukturen aufzusetzen und eine Affinität zu Zahlen ist von Vorteil
  • Du bewegst Dich sicher im deutschen Arbeitsrecht
  • Du bist up to date zu aktuellen HR Entwicklungen im Markt und hast Lust, Neues zu lernen und auszuprobieren
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung
  • Du besitzt eine strukturierte, selbstständige und sehr proaktive Denk- und Arbeitsweise
  • Du bist sehr menschennah, sehr kundenorientiert und hast Lust darauf, Teams zu begleiten und zu entwickeln
  • Du bist es gewohnt, im Team und eigenständig auf Projekten zu arbeiten
  • Dein Englisch sowie Deutsch sind verhandlungssicher

Zusätzliche Informationen

  • Hohen Arbeitskomfort: Moderne Bürogebäude und Arbeitsplätze im Zentrum Frankfurts mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von Marcel Classes sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke
  • Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Event
  • Ein Umfeld, das Kreativität vorantreibt – offen, unkompliziert, unkonventionell. Mit vielen klugen Menschen aus vielen verschiedenen Ländern. Egal ob Kreation, Strategie oder Produktion, alle werden bei uns von Anfang an in den Kreativprozess einbezogen – so entstehen integrierte Kommunikationslösungen über alle medialen Kanäle hinweg. Kommunikationslösungen, die die Menschen bewegen und die ihnen einen Mehrwert bieten.

    Werde Teil von Leo Burnett und bewirb Dich jetzt mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem frühstmöglichen Eintrittstermin.

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