Saatchi & Saatchi steht für „Nothing is Impossible”. Wir zeigen immer wieder, dass kreative Ideen wirklich alles verändern können. Sie können Menschen berühren & bewegen und so Marken, Unternehmen und manchmal sogar weit mehr als das nachhaltig verändern & voranbringen. Mit diesem Anspruch arbeiten wir unter anderem für Marken wie Renault, Dacia, Sanofi und GSK sowie die Deutsche Telekom, Mondelez, Siemens Home Appliances und Bosch Home Appliances. Außerdem arbeiten wir innerhalb der Publicis Groupe ganz im Sinne von „Power of One“ disziplinübergreifend und eng vernetzt mit unseren Schwesteragenturen – national und international.

Als Teil des DACH-Talent Teams der Publicis Groupe Germany suchen wir für die Agentur Saatchi&Saatchi für den Standort Düsseldorf eine(n) HR Business Partner (m/w/d).

• Du arbeitest in engem Austausch mit dem Deutschland CEO der Saatchi&Saatchi
• Als HR-Brand Lead bist du für die Saatchi&Saatchi Standorte in ganz Deutschland verantwortlich und führst die Business Partner an den Standorten
• Du bist Ansprechpartner für den Betriebsrat sowie die Management Teams
• Du steuerst alle HR-relevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles an Deinem Standort
• Du bist Schnittstelle zum HR-Operations-Team und den HR Center of Excellence und arbeitest eng mit ihnen zusammen
• Du berätst in Fragen der Bedarfsplanung und –deckung
• Du lenkst die Mitarbeiterentwicklung und stellst die Nachfolgeplanung sicher
• Du gestaltest die Zukunft mit, moderierst und managst den Success- und Change-Management Prozess
• Du verantwortest die Implementierung von neuen HR-Prozessen, Instrumenten und Tools
• Du arbeitest aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur
• Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest Maßnahmen daraus ab

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 10-jähriger Berufserfahrung mit Station/en innerhalb eines Konzerns
• Strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick und Expertise mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit Führungskräften
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Idealerweise Erfahrung in der Kommunikationsbranche
• Verhandlungssicheres Englisch

• Spannende Projekte, neue Wege für starke Marken und internationale Kunden
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke
• Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, motivierten Kollegen und Kolleginnen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten
• Hört sich gut an? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins. 

• Hört sich gut an? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins.